回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
事は無かったわけではありませんが、この会社に関しては
個人の力量に関係なく、そのような状況に成る事が多かったです。
社外案件は会社間の問題でもあるので、まだ交渉の余地が
あるのですが、社内案件は受注の仕方ひとつで悲惨な結果にも
成りかねません。
リーマンショックで会社が厳しいからとはいえ、
高稼働(残業を含む)をさせるのが当たり前になり
社員の健康を顧みる事が無い等、旧世代的な風潮も顔を
のぞかせることがありました。
そうした事が社員の士気低下を招き、結局人が定着しないまま
同じことの繰り返しになります。
当時の上層部一員である現社長(2016年現在)をはじめとする
会社上層部には、社員に必要以上に厳しく当る事が、
必ずしも成長を促すというわけではないという
当たり前のことを理解してほしいと思います。
株式会社メノックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社メノックスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 回答なし/ システム開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
退職一時金、通勤手当はあった。
オフィス環境:
基本的に出向。
めちゃくちゃ遠い場所もあり、自宅から片道1時間半以上かかる出向先も経験した。
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