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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

1.4

口コミ投稿日：2021年07月09日

企業カルチャー・社風:
今時、ヘッドダウン型の経営陣
一社員の意見なんて聞かない風習

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は形だけは良いが上手く機能していない
コミュニケーションは直属の上司によると思うが
一人のマネージャー10店舗をみている場合があるため
社員とのコミュニケーションはない
社員がいない店舗もあり
組織的に働けない

ダイバーシティ・多様性:
なし

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月22日

企業カルチャー・社風:昭和初期を売りにしている店舗開発をしている特徴がある会社組

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:初めは裏方で入りましたが希望すればホールにも出させてもらえ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月05日

企業カルチャー・社風:組合が無いので、なにか起きた時の頼りな

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回答者：男性/ 飲食スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月08日

企業カルチャー・社風:やればやるだけ給料が上がるわけではないので、やりがはあまり

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:基本的には体育会系です。楽しく働ける方もいると思いますが、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：私の職場はとっても仲良しで人間関係に問題は無かった。上

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年08月10日

企業カルチャー・社風:昭和レトロです。店舗内のディスプレイや音楽、料理などコンセ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】世帯持ちの人には、借り上げ社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】急な異動があるために、独身者

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：伝統を大事にする社長の取り組みが素晴らしいと思う。県を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩はだいたい20分くらいあると思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ある日とない日があるラストまでやる

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会社名	株式会社ドリームリンク
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.dreamlink.co.jp
所在地	秋田県秋田市山王２丁目９－１リョウインビルディング　２Ｆ

従業員数	222名
設立年	2000年
資本金	49百万円
代表者	村上雅彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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