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ロイヤルコントラクトサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
417万円250~650万円17

(平均年齢38.5歳)

回答者の平均年収417万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数17

(平均年齢38.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
455万円
(平均年齢35.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
435万円
(平均年齢43.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
416万円
(平均年齢39.1歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
350万円
(平均年齢34.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
380万円
(平均年齢32.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳382万円520万円6

年収分布

(人)
(万円)

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ロイヤルコントラクトサービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
全国転勤社員や、地域手当が対象となる場所では20代にとっては給料は良い。
兼任や資格による手当はない。
調理師の免許を持っていても持っていなくても同じ。

評価制度:
上司によって昇格試験を受ける基準が違う。
どんなに能力や知識があっても、店舗が赤字なら評価は低い。
店舗によってクライアントの契約が違うため、身を削る努力をしていても赤字になってしまえば評価は低い。
逆にいえば安定して黒字になる店舗に配属になれば評価は高くなり能力は低くても昇格する。

回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
414万円 25万円 0万円 103万円
年収 414万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 103万円
モデル年収:年2回の昇給試験で筆記試験と実技試験を経て副料理長・副店長・料理長・
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
414万円 25万円 0万円 103万円
年収 414万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 103万円
賞与:上期・下期で利益達成をするとそのまま賞与の評価に反映されます36協定にはう
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
414万円 25万円 0万円 103万円
年収 414万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 103万円
年収・給与の満足点:特に満足している所はありません。年収・給与の改善点:評価制度
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:資格に応じて昇給あり賞与あり役職手当、寒冷地手当、住宅手当、子供手当、
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回答者: 女性/ 飲食ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 1万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:1年に1度以上、昇格の機会はあったかと思います。評価制度:やはり、実際
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回答者: 男性/ ロイヤルスナックコート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:従業員のスキルに応じての昇給がある。交通費も全額負担であり賞与もある評
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
190万円 15万円 0万円 0万円
年収 190万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年二回店長との面談とともに行われる。評価制度:実力主義。できるこ
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
72万円 6万円 0万円 0万円
年収 72万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:レストランスタッフとしては他の所より時給が高い気がする。しかしコロナで
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
414万円 25万円 0万円 103万円
年収 414万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 103万円
評価・昇給制度:年2回の昇給試験を合格しないといつまで経っても給料は上がりません
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:昇給の基準が確立されていて、賞与もきちんともらえる。評価制度:昇進・昇
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は少しずつすぎます。同じ店舗にいた方が上がりやすいです。賞与は経営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コントラクト/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 5万円 50万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:良くも悪くも、変わらない(変わる幅が小さい)評価制度:整理された評価制
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回答者: 男性/ 統括料理長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東日本

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:制度化された給与制度があり年に一度労働条件通知書が個別に送られてくる。
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回答者: 男性/ 統括料理長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東日本

3.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:上期・下期の考課結果の積み重ねでステージが上がり昇給する。賞与は年二回
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職手当(店長以上)による給与UP幅はあるものの、それまでの昇格、昇給
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】パート、契約社員、エリア社員、社員とわかれている。役
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】労働組合より今期の決定発表があります。夏
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上期、下期で自分で設定した目標に対しての自己評価、上司評価によって評価
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全国平均のベースアップからするとかなり低い。この業界にしては良い方であ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年2回の支給それ以外に業績連動賞与が年1回あります昇給は年1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司によって評価の基準にバラツキがあることは事実としてあります副店長(
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上司が部下を評価して昇給する制度あり、夏と冬にボーナスあり。食品衛生責
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やはり店長もしくはエリアマネージャーに気にってもらえるかもらえないかで
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2020年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
6万円 --万円 --万円 --万円
年収 6万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:パートでしかも短期間だったので、あまりわかりませんが、長時間働ける人に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルバイトとして働いていただけだったので、時給換算でお給料を頂いていま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルバイト、パートとして働いていましたが、何故か短期バイトの方が時給が
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2020年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 --万円 --万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトとして働いていました。交通費は全額支給、規定の時間より長く働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的時給は高いと言えますが、そこまで高いわけでもないので妥当といった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:シフトの時間が激しいため 給料の変動が激しいです。 毎月の勤務時間が決まっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:こちらの会社は他の一緒に働いている派遣会社の方々との時給がかなり違う。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給950円は良いのですが、休日・祝日の出勤や早朝・夜間の勤務も全部同
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ロイヤルコントラクトサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:退職金は無い。確定拠出年金制度がある。オフィス環境:東京の本部が桜新町
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給与制度:半年に一度の査定にて、行動に関する査定と成果に対する査定があ... 続きを見る
3.0
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