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プレビ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。プレビ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを119件掲載中。ライトハウスは、プレビ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月23日

成長・キャリア開発：自分の努力次第では若い人にもチャンスがある点。年功序列ではな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：個人の能力や特性に合った業務を行うことができる点。自身の特性に合った仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月23日

成長・キャリア開発：新しいことにどんどん挑戦することができる。様々な部署を経験す

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月23日

教育・研修：社内教育・研修がほぼ無い。そのため自分から学ぶことや仕事をするうちに

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回答者：女性/ フロア業務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月24日

成長・キャリア開発:若い方にも十分にチャンスがあり、挑戦させてもらえる環境です。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年12月05日

教育・研修：無いに等しいです。各々の部署にもよるとは思いますが、即戦力が求められ

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理

2.8

口コミ投稿日：2020年12月10日

成長・キャリア開発:パソコンに詳しくなる。長く勤めている上司はみんな知識が豊富な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：個人主観でありますが、それなりに知識や技術が必要になってくる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く働いていける環境か】会社設立から、まだ5ヶ月程で全てがこれからの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：接客が好きで、年齢問わずたくさんの方々と対話ができる職場ですので、価値

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育・研修の制度はほとんど無いに等しい。ほぼ何もわからないまま現場に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは、どんどん

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：地域や季節に合わせて、お客様に喜んでもらえる企画を考え、それが形になる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：中途入社の社員がほとんどの環境です。また未経験から介護を始め

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：高齢者のケアに困っているご家族の手助けになります。また、施設に通いレク

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】需要はますます増え、成長過程ですので、労

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：東京本社では少数精鋭で頑張っています。それぞれのミッションを

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたいと思います。設立仕立

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】利用者さんのことに関しては、共有が有りましたが、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】成長出来ます。自

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでやる事が多い。但し、女性にわがままな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】月一度、事業所内でありました。人数は、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】高くない。人手不足で、一人に掛かる比重が高

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアル通り。人を扱う仕事なので、自分本位のや

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】決定が何事も遅い。素早く先に進まない。また、人手不足で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】感じる。少ない人数だから、自らが考え自主的に動かないと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事を覚えていく中で、自分で探さなければならなりません。接客サービス業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】あまり高くない。報告書、稟議書、計画書

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】20万円以上で取締役会の決済が必要。裁量

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】中間管理職は休みが取れなくな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30〜40歳下の世代

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】かなりレベルが高いが現場のレベ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】協力というよりは愚痴の言い合い

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9

口コミ投稿日：2023年10月02日

働きがい:色々なタイプのお客様が来店するので、臨機応変に対応の仕方を変えることが

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会社名	プレビ株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.plabi.com/
所在地	茨城県日立市弁天町３丁目１－１６プレビビル

従業員数	150名
設立年	1965年
資本金	50百万円
代表者	梶修明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.6 口コミ(510件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(5792件)
3		株式会社ルネサンス 3.5 口コミ(1216件)
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(3.2)	株式会社コシダカ口コミ(1005件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：回答なし / アルバイト / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:割と人早めの段階から業務を任せてもらうことができたため、成長... (続きを見る)

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