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グランディハウス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:
住宅補助は無し。
寮は無し。
通勤手当は、公共交通機関は全額でる。
通勤が車の場合は、ガソリン代は全額ではないが、出る。駐車場は自分で、会社近くの駐車場を借りる。駐車場代は自分で負担しなければならない。
退職金は不明。

オフィス環境:
立地は、宇都宮駅から徒歩で5分くらいなので、通勤しやすいと思います。
建物は、本社と別館があり、本社は10階建てくらいあり、営業部、開発部などが入っている。別館は9階建てくらいあり、設計部、建築部などが入っている。
会議室などの共有スペースは、別館にあり、予約すれば、使用できる。喫煙所は、別館に入っている。

回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は月41時間分のみなし残業制度です。なので残業をしてもしなくても給
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
成長・キャリア開発:キャリアアップはできない。分業されているので、自分の業務以外
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月15日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日ですし、祝日はお休みです。休日出勤はありません。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月08日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇と年末休暇は会社の公休ではなく、計画年休として年6日
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任補佐

2.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:新卒は入社後、全部署合同で研修があり、部署配属後は直属の若手
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によってまちまちです。全く残業が無い部署もあれ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

2.6
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制のため、安定した収入が得られる。ただし、成果級では無いため、コン
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回答者: 男性/ 用地仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社 開発部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年08月27日
事業の強み:事業の多角化や新規事業はやらないと思います。建売分譲住宅販売一本でや
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月15日
福利厚生:住宅手当はありません。一人暮らしの若い方などは厳しいです。しかし、地元
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部

1.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:資格手当は高い方だと思う。配属される地域によって担当する物件の数の差が
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

2.6
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:分譲用地の仕入れ、造成を専門的に行い、付随する業務も必然的に
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回答者: 男性/ 広告、WEBデザインなど/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:休みやすい有給が取りやすい環境です。時間給もあるので、急な体
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 28万円 0万円 56万円
年収 375万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
給与制度:昇給・賞与ともに年々の上がり幅は少なく期待出来ない。どの部署も変わらな
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時30分が定時。残業は部署によるが、月
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回答者: 男性/ 用地仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社 開発部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2021年04月27日
企業カルチャー・社風:旧態依然な側面もあり変化を嫌う所も散見されます。組織体制・
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回答者: 男性/ 用地仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社 開発部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2021年04月27日
事業の強み:土地の仕入れ、造成計画・許認可・工事・販売・アフターまで一貫体制であ
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回答者: 男性/ 広告、WEBデザインなど/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
546万円 38万円 0万円 90万円
年収 546万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は1.5ヶ月分ほど。同業種的には普通かそれ以下。評価制度:評価シー
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝やすみなので、ワークライフバランスは非常に良い。残業も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 5万円 105万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 105万円
給与制度:業界の中だと標準ぐらいの水準。営業は契約を取るとインセンティブをもらえ
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 21万円 0万円 40万円
年収 370万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:1級建築士は4万円付きにもらえます。2級建築士、宅建は2万円もらえます
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:退職金はあります。住宅補助などは基本的にない。持株会も参加は強制ではな
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回答者: 男性/ 建売住宅販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:建売住宅の販売では、コア業務として訪問販売・ポスティング活動
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:完全週給2日制度なので、休みは確実に取れます。ただ、平日は毎
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
事業の強み:土地の仕入れに関してはネームバリューがあるため他企業よりは優れている
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回答者: 男性/ 用地仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社 開発部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の色合いが強いです。仕入れ区画数に応じたインセンティブが始まり
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 21万円 0万円 40万円
年収 370万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:あまり高くはないが、生活できないレベルでもない。ハウスメーカー自体が全
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回答者: 男性/ 建売住宅販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:営業職では、賞与は完全歩合性になり、住宅販売時の値引き金額により歩合が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:出勤時間が遅い分、夜も遅くまで仕事している。近年では遅くとも
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部

1.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:配属される地域によって担当する物件の数に差がある。営業の配慮
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回答者: 男性/ 用地仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社 開発部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2021年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:用地仕入れの歩合制度がありませんが、頑張った分は給与に反映される仕組み
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:社員持株として毎月給料から差し引きがあります。住宅補助はありません。ま
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年1回、数千円上がる賞与は年に二ヶ月分貰える。主任で年収400万
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回答者: 男性/ 用地仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社 開発部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2021年04月27日
成長・キャリア開発:開発部は他社のデベロッパーと比べ実務を経験出来るので、3年程
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回答者: 女性/ 宅地開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.5
口コミ投稿日:2020年06月22日
勤務時間・休日休暇:契約をすると忙しくなるので、毎週土曜日出勤になるような月もあ
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