回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：中途採用入社5年余、年収290万円。
入社時は期待するも、結果、昇給の機会は一度もなかった。
ボーナスは１ヶ月分あったが、終盤は業績不振の為に下がっていった。
稼ぎに行く場所では無い。
副業を行うなど、別に収益源を確保しなければ生活が立ち行かなくなる。
入社時は期待するも、結果、昇給の機会は一度もなかった。
ボーナスは１ヶ月分あったが、終盤は業績不振の為に下がっていった。
稼ぎに行く場所では無い。
副業を行うなど、別に収益源を確保しなければ生活が立ち行かなくなる。
株式会社富商の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社富商の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
有給も正当な理由があれば取得できる。
よってプライベートは充実するが、反面、研修が無く、資格の所得も求められないので、自身の市場価値、生活水準を高めたければ、遊んでばかりいられない。無為に過ごしていると他所で通用しなくなるので要注意。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る