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トヨタウッドユーホーム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 住宅設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:
とても古い考え方で気合で頑張れという感じ。
役員クラスの言うことが絶対であった

組織体制・コミュニケーション:
プレイヤー同士での会話はとてもあった

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:古い体質であり、時代にそぐわない感は否めません。組織体制・
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:顧客至上主義組織体制・コミュニケーション:比較的上との距離
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回答者: 男性/ 住宅設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:縦社会ダイバーシティ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンです。新卒で入った社員の退職率は高いよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業理念の浸透:顧客至上主義といいますが、契約契約主義です。契約したら。はい!す
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