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トヨタウッドユーホーム株式会社の人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)

栃木県宇都宮市一ノ沢町256-7
評判スコア76 詳細
11
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トヨタウッドユーホームの人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)をご紹介!トヨタウッドユーホームで働く社員や元社員から、トヨタウッドユーホームの人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

2014年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【周りからのサポート】自分らしく、オンオフのスイッチの切り替え方や仕事に対する真摯な姿勢を学びました。
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2014年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】同年代の先輩方が多かったのでとても相談しやすかったと思います。
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気になる点
2012年頃
人事制度・評価制度
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
人事評価は全く透明性が感じられませんでした。一応、年二回自己評価→上司評価が行われていたが、フィードバックが無いためどういう評価でこういう結果(ボーナス)なのかが判らない。仕事の拘束時間の割に他社に比べ 給与も高くないので、せめて評価が透明であればモチベーションが保てるかもしれません。技術者は他社が良い条件なら会社を去る可能性が十分ある。他社を知らないだけで良く皆さんこの待遇に耐えていると思います。
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トヨタウッドユーホーム株式会社
不動産・建設関連/その他
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