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トヨタウッドユーホーム株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
事業の強み:
基本的にマンパワーに頼る為働いている社員1人1人の能力は高いと思います。

事業の弱み:
上は下に丸投げして基本的にあまり仕事しません。しかし管理職と一般社員でかなりの給与の差があり、管理職が乱立し今入社しても絶対に管理職などにはなれません。

事業展望:
あまり将来性がないと感じています。

回答者: 男性/ 住宅設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:とても古い考え方で気合で頑張れという感じ。役員クラスの言う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 5万円 40万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:業界ではいい方と言われてますが、決して良くはないと思います。昇給も期待
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:有給取得時に上席から根掘り葉掘り聞かれて面倒。有給明けの出勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:本当に薄給で月々の生活に困る事も…。夫婦共働きでマイホームを購入しまし
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回答者: 男性/ 住宅設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月07日
事業の強み:栃木県内では分譲地をたくさん持っている為そこは強いと思います。事業の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:資格手当は報奨金のみ。手当はなく、受験料、資格学校の学費、資
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンです。新卒で入った社員の退職率は高いよ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年功序列です。月給でいえば営業は歩合性です。契約しただけ報酬につながり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月26日
仕事内容:顧客至上主義だからといって、残業休日出勤が美徳に思ってる方が多く、ウケ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は全く透明性が感じられませんでした。一応、年二回自己評価→上司
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:資格手当に関しては他社と比べ圧倒的に少ない。その上、平社員が確認できる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年07月20日
勤務時間・休日休暇:とにかく残業が多かった印象。残業が何時間までなら許容範囲かと
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:住宅産業はどこもそうだと思うが、顧客優先なので休日であっても
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:入社時にマナー研修はあるが、部署でのマニュアルや研修制度は整
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:古い体質であり、時代にそぐわない感は否めません。組織体制・
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回答者: 男性/ 住宅設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
事業の強み:地元企業なのでブランド力はあった。事業の弱み:安さしかうりがなかった
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回答者: 男性/ 住宅設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
勤務時間・休日休暇:休暇は完全週休2日で前日でも有給申請が可能であった。残業は繁
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
福利厚生:会社都合の異動の際は家賃補助があります。オフィス環境:綺麗ではないです
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:顧客至上主義組織体制・コミュニケーション:比較的上との距離
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:宅建や建築士の資格については手当が出ます。働きがい:住宅産業
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年功序列の為能力が高くても給与は対して上がりません。評価制度:基本的に
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回答者: 男性/ 住宅設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:縦社会ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の弱み:福利厚生の低さ。事業展望:トヨタホームが積極的に経営介入をしてもらい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:女性はかなり丁寧に扱われます。既婚未婚関係なく、有給はいつでも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は割と頻繁にあります。水曜日はノー残業デーになってお
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年07月20日
事業での社会貢献:個々の住宅を建てるという観点を一歩進めて、街並を造るという事業
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回答者: 男性/ 住宅設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
成長・キャリア開発:県内では有名なため転職時にウケが良い働きがい:お客様との接客
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:男性が多い会社なのでどことなく女性には扱いが良いように感じます
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時〜18時だが定時で上がれることはほとんどないと
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回答者: 男性/ 住宅設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:福利厚生は充実しています。オフィス環境:本社は比較的ボロボロの椅子や机
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:営業としての話術等は鍛えられると思います。また、社内コミュニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月26日
多様な働き方支援:みなさん休日出勤を清々しくやられていたので、 フレキシブルな企業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長の行動力、カリスマ性は見ていてもすごい物がある。社長のように行動
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:栃木県の会社では、トヨタ自動車の子会社なこともあり安定性はあると思
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