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株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:26人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.3
  • 実力主義3.1
  • 活気のある風土2.9
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.8
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕3.0

株式会社NTTデータ・アイの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社NTTデータ・アイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを157件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社NTTデータ・アイへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社NTTデータ・アイの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

571万円 (平均年齢 33.7歳)

回答者の年収範囲

350~850万円

回答者数

29 (正社員)

回答者の平均年収 :571万円 (平均年齢 33.7歳)
回答者の年収範囲 :350~850万円
回答者数 :29 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
700.0 万円
(平均年齢 48.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
850.0 万円
(平均年齢 49.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
538.4 万円
(平均年齢 31.3歳)
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第四事業部/ 主任
3.2
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金制度は、役職に応じて毎年一定額がストックされていくシステム。入社後の7年か8年以内に退職した場合は、退職金が減額となるようで、早く辞めた人は、満額もらえないようです

オフィス環境:
多くの人は、親会社のNTTデータのビルで勤務することが多い。

口コミ投稿日:2020年12月 6日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は非常に充実していると思う。社宅がないのだけ残念。

オフィス環境:
非常にきれいなオフィス環境である。古い建物はあまりないように感じられる。ビルも駅から近かったり直結だったりと通いやすい。

口コミ投稿日:2020年07月 6日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第二事業部/ 主任
3.5
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金制度、家賃補助、社員持株制度などがある。

オフィス環境:
職場は首都圏に数ヶ所あり、親会社の借りているオフィスで一緒に働いているケースが多い。職場によっては社食がある場所もある。

口コミ投稿日:2020年09月25日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第二事業部/ 主任
3.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7.5時間で、休日は基本的には土日。ただし、シフト勤務の職場もあり、その場合は休日はシフトによる。

多様な働き方支援:
近年リモートワークが可能になり、育休取得等にも理解があるので働きやすい。

口コミ投稿日:2020年09月25日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みはとりやすいと思う。必ず5日年休は取得せよと言われる。残業時間も少ない。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署により可能である。育児・介護などの理由があれば早帰り等は可能である。

口コミ投稿日:2020年07月 6日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本は暦通りであり休日もしっかり取れる長期のプロジェクトが終わるなどした場合1週間から2週間の長期休暇もとれる休日出勤した場合は平日に振替休日を取れる
口コミ投稿日:2019年07月 3日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第二事業部/ 主任
3.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
事業部によって異なるが、基本的には風通しのよい会社である。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は事業部制であり、社員同士のコミュニケーションは事業部横断のWGや、本社部門が開催するコミュニティ活動などがある。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティの担当部署があり、働き方改革を実現するための議論や施策などが実施されている。

口コミ投稿日:2020年09月25日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良い意味で「日本企業」という印象がある。だからといって若手の意見が取り入れられないということもない。

組織体制・コミュニケーション:
横のつながりは強いように感じられる。縦のつながりが少し弱いように感じられる。

ダイバーシティ・多様性:
取り組みはしているのかもしれないが実感はない。

口コミ投稿日:2020年07月 6日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】伝統がある会社ではないので、ビジネスモデルが、単金の安い若年層に体力労働させることを前提としたものであることが多いため、ベテランでプレイヤーで頑張ってる人はみあった昇給が実現されてないケースがある。大規模プロジェクトで、とてもよい経験が積めることも多いのでそれを生かして残るか、他社で頑張るか、辞め時を判断するのが重要な会社と思う。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第二事業部/ 主任
3.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休が取得しやすいし、女性でも責任のある仕事を任せてもらえる機会もあるので、比較的働きやすいと思う。

口コミ投稿日:2020年09月25日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性だからどうだ、という取り組みは特にないように思う。

口コミ投稿日:2020年07月 6日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーも最近増えてきた。性別を理由に冷遇されることはまずない。しかし、押し並べて女性は技術やマネジメントのリテラシーが低い傾向にあるため、その理由で評価が低い。
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第二事業部/ 主任
3.5
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
実務を通じてSEとしての基礎的な仕事を覚えることができ、資格取得支援制度もある。

働きがい:
システムの更改などが成功したときに、頑張ってきたことが報われたと感じる。

口コミ投稿日:2020年09月25日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
働きがい:
社会に直接影響のある仕事が多いように感じる。

口コミ投稿日:2020年07月 6日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】大規模案件における、業務機能の設計能力がつきます。また、方式、基盤系を担当している場合は、サーバー機器や方式設計等に係る知識が身に付きます。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に期待していたこと→公共性の高い仕事ができる
入社後のギャップ→一般企業のシステム開発に携わることになった

配属先によると思います

口コミ投稿日:2020年07月 6日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第二事業部/ 主任
3.5
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
プログラミングをやる機会があると思っていたが、基本的には上流工程を担当する。

口コミ投稿日:2020年09月25日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
新規事業への取り組み:親会社の下請けとして機能している部署が大半であるため、新規事業に携われるか否かは基本的に親会社の状況に依存する。独自事業のシェアは非常に少なく、現状では経営陣にやる気がないので拡充されることも当分ないと思われる。
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
新規事業への取り組み:既存事業だけではなく新規事業への挑戦は、トップや役員レベルが口うるさくいっているものの、これまでの受託精神がなかなか変えられないのと、スキルがないので、まだうまくいっているものがない。
口コミ投稿日:2019年07月19日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
社長の手腕:親会社の退職役員が就任するので親会社グループの経営方針の達成に向けては協力的であり、会社運営としてはスムーズに進められる。
口コミ投稿日:2019年08月21日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
ある程度は年功序列で昇給していく。住宅手当は充実している。賞与は割と多くいただける方だと思われる。

評価制度:
ほぼ年功序列だと思われる。昇進・昇格はほぼ一定、特別早くなることもなく遅くなることもないように思われる。

口コミ投稿日:2020年07月 6日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第二事業部/ 主任
3.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
610万円40万円3万円6万円150万円
年収610万円
月給(総額)40万円
残業代(月)3万円
手当など(月)6万円
賞与(年)150万円
給与制度:
年間評価が次年度の給与に反映される。

評価制度:
一人プロジェクトなど責任のある仕事を任された人が評価されやすい。

口コミ投稿日:2020年09月25日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:グレード5からグレード1、ボーナスはそれぞれのグレードにおいて、A、B、C、Dで評価される。全て定性的な評価基準があり、一応客観的に評価されている
口コミ投稿日:2019年07月19日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:「親会社社員の立場」の労働を求められている社員にとっては、同一労働同一賃金の原則から外れる為、満足度は低い。(寧ろ、真面目な社員はNTTデータ社員以上にNTTデータのことを考えて働いている/働くことを強要される。)・顧客打合せへの出席・顧客説明資料の作成(進捗報告資料/課題管理資料等、PMBOK要素資料の作成)・グループ会社/パートナー見積の整理からのNTTデータ見積りの作成上記を、「請負契約」(≠準委任)でやらされる。(ロートル管理職層が勝手に受けてくるだけだ。)
口コミ投稿日:2018年08月 8日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:残業代はもらえるものの、システムの都合上、徹夜続き等(?)で入力できないケースがあること、勤務時間(予定)について、上司から改編を強要されることがあり、深夜割り増し分が減額となったことがある。(上司の当たり外れによる。)

また、残業抑制の動きはあるものの、具体的な施策は何も示されない上に提案しても潰されることから、結局長時間労働に繋がる。
そもそも、社会問題にならなければ、ずっとサービス残業まみれだったことだろう。
口コミ投稿日:2017年08月31日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度の特徴】課長代理の場合は以下となります。※記載は額面です。基本給与グレード190,450加給46,720成果手当65,930職責手当9,000←課長代理手当。主任だと5000円かな。職務手当28,000残業時間外100,000※35h×\2850/h程度他、扶余手当、住宅手当が毎月支給されます。賞与5.x月で、770,000程。80万行かないので少ないですね。
口コミ投稿日:2018年08月 8日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2012年時点の情報
働きがい:NTTデータが受注した官公庁の大規模プロジェクトに参画できることが強みといえます。
他のグループでは関わる事ができないような大規模の案件に関わることと、社会的責任感のあるシステムを構築するという、重要な仕事ができることが、この会社のやりがいであるといえます。
ただし、枯れた技術、定型的なスピード感のない仕事は、技術指向の人には向かないかもしれません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】アプリケーションについて、XX法第X条第X項に基づいて、このようなコーディングとしている等、法律とコードまでのビジネスロジックを考えられる人が活躍する。特に、システムの老朽化(レガシー化)、当時を知る者の定年退職化によって、コードは読めても本質を理解していないメンバが急増している為、より重宝される。
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:男女共同参画という言葉と実態が伴っているのか、疑問に思う。女性であることがアドバンデージとすることが本当に正しいのか。勿論、多様性の面で、様々な意見は必要である。であるならば、立場が人を変えるという言葉もあるように、性差だけでなく、経験不足のものであっても登用する等、もっと、多様性に踏み込んでみてもいいのではないかと思う。
口コミ投稿日:2019年06月 3日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:働き方改革、残業撲滅という言葉と無縁であること。<あるプロジェクトの実例>大量のテスト証跡のチェックの為、アルバイト的に若手社員(入社半年程の新人含む)を10人以上呼び寄せ、段ボール箱数十箱の紙証跡を蛍光ペンでマーキングさせる。(勿論、PC支給無し。)残業代で稼ぎたい人間にはうってつけであることが、いい面だと感じる。
口コミ投稿日:2018年08月 8日

株式会社NTTデータ・アイの回答者別口コミ (19人)

  • 第四事業部
  • 主任
  • システムエンジニア
2020年時点の情報
    男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第四事業部/ 主任/ 601~700万円
3.22020年時点の情報
  • 第二事業部
  • 主任
  • システムエンジニア
2020年時点の情報
    男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第二事業部/ 主任/ 601~700万円
3.52020年時点の情報
  • システムエンジニア
2020年時点の情報
    女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 301~400万円
3.12020年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2018年時点の情報
    男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員/ 601~700万円
3.42018年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2017年時点の情報
    男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員/ 701~800万円
2.92017年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

MARK STYLER株式会社
レディースアパレルブランドの社内SE(運用・保守)◆年間休日125日 正社員
月給23万円以上+賞与 ※給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定します。東京都渋谷区広尾5-19-15 アドミラル広尾ビル(広尾駅より徒歩5分)◎転勤はありません。
株式会社中京医薬品
置き薬のルート営業 ※未経験から上場企業で働けます!直行直帰可能も可能!創業50年以上! 正社員
月給20万7700円以上 ◎家族手当有り ◎年収例:500万円(30歳)関東・中部・関西・中国・四国・九州にある各営業所 ◎希望を考慮します。
デラバル株式会社
酪農機器のメンテナンススタッフ(未経験歓迎!)◎世界100ヶ国以上に拠点を持つ老舗メーカーです。 正社員
月給25万円以上+固定一時金+賞与北海道、東北、関東、東海、関西、中国、四国、九州にある営業所 ※勤務地は希望を考慮。
株式会社トミダ
スーパーの店舗スタッフ<創業70年!社員の平均勤続年数は13年!> 正社員 アルバイト・パート
月給24万円~38万円 ※経験・能力を考慮して、決定いたします。愛知県内のスーパーマーケット「ナフコ」への配属となります。 ※希望を考慮します。
柳川冷凍食品株式会社
冷凍食品のルート営業 ◎経験・学歴不問/転勤なし/残業ほぼナシ 正社員
月給25万円以上+賞与年2回本社/福岡県柳川市西蒲池1028 ※車・バイク通勤OK!/転勤なし

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社NTTデータ・アイ
業界 流通・小売関連
その他
URLhttp://www.nttd-i.co.jp/
所在地 東京都新宿区揚場町1-18飯田橋ビル 3F
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(958人)/口コミ(5952件)

平均年収(正社員)374万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:閑散期は月20時間までの残業ですが繁忙期は月60時間なのでか... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(806人)/口コミ(5792件)

平均年収(正社員)424万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 東北 / 管理職
勤務時間・休日休暇:一年の労働時間や休日は同業職種と比較してもよいと思います。心... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(1013人)/口コミ(4473件)

平均年収(正社員)443万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / 店勤務 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:この会社に入社した殆どの人かOFCという仕事を経験すると思う... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(992人)/口コミ(4429件)

平均年収(正社員)496万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(728人)/口コミ(4042件)

平均年収(正社員)401万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / ASM・SM / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与年2階、総合職手当在り(少額、1万円未満)... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

回答(1011人)/口コミ(3947件)

平均年収(正社員)461万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業部 / SV
勤務時間・休日休暇:休みの日でも店舗から連絡がきます。オンオフの切り替えしっかり... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(562人)/口コミ(3633件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給するには個人の売上額を伸ばさないといけないが、実際の所は... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(460人)/口コミ(2964件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(310人)/口コミ(2533件)

平均年収(正社員)324万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタイリスト / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:笑顔と挨拶をとても大事にする会社です。入社した時に、徹底的に... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(200人)/口コミ(2328件)

平均年収(正社員)783万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:システム開発と保守を担当している部署では、開発アプリのリリー... (続きを見る)