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株式会社NTTデータ・アイの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社NTTデータ・アイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを434件掲載中。ライトハウスは、株式会社NTTデータ・アイへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムサービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年07月27日

女性の働きやすさ:
とても、取りやすい方だと思う。休んでもまわりの人間がフォローしてくれるのをいとわない社風がある。管理職等用については、課題もあるがひとまず合格と言うと所があるだろう。しかし、もう少し手厚くすることが重要であると考えられるので、この点が改善点と言えるでしょう。

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいますが、多くはありません。どこの会社も同じ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年10月17日

女性の働きやすさ:女性の比率は少ないですが、特に働きずらいとかはないと思います。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年10月24日

女性の働きやすさ:圧倒的に女性社員の人数が少ない。男性の管理職は沢山いるが、女性

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月21日

女性の働きやすさ:女性も多く働かれているので、働きやすいイメージを持っています。

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

女性の働きやすさ:産休、育休の取得率は高く男性でも取得することができる。それによ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと感じる。産休や育休を取得してる

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回答者：男性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月26日

女性の働きやすさ:女性だからと言ったことはあまり感じたことはないが、管理職は男の

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月23日

女性の働きやすさ:周りの女性の方を見ていても明るく働いていて、働きやすさはある感

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回答者：男性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月01日

女性の働きやすさ:産休後に昇格してる人もいるので、良

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回答者：男性/ 顧客営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月24日

女性の働きやすさ:比較的働きやすいと

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月11日

女性の働きやすさ:男女に関わらず育児休暇は必ず取るように会社側が進めているため、

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回答者：男性/ プロジェクトマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月04日

女性の働きやすさ:働きやすい。職場恋愛も多い。(禁止

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月05日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいらっしゃいますが

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月05日

女性の働きやすさ:男性が多かったので女性は形見

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月01日

女性の働きやすさ:管理職はよくわからない。休暇の取りやすさはある。基本的に有給休

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月17日

女性の働きやすさ:男性であるか、女性であるかによって、評価とか昇格に差がないため

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月08日

女性の働きやすさ:男なんでわからない。育休とかはとりやすいと思う。時差出勤できる

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月28日

女性の働きやすさ:性別区別なく同じように活躍でき、同じように評価される。完全に男

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第二事業部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2020年09月25日

女性の働きやすさ:育休が取得しやすいし、女性でも責任のある仕事を任せてもらえる機

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月06日

女性の働きやすさ:女性だからどうだ、という取り組みは特にな

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月15日

女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいと思います。事務系の仕事をするための事業部

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

女性の活躍・女性管理職：女性マネージャーも最近増えてきた。性別を理由に冷遇される

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

女性の働きやすさ：短時間勤務、産前産後休業、育児休業制度などは完備。間違いなく取

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

女性の活躍・女性管理職：正直、女性の管理職はまだ少ない。ただし年々増えてきている

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

女性の働きやすさ：やはり周りに女性が少なく、女性ならではの悩みなどを簡単に相談で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

女性の働きやすさ：女性も多く、職場環境も明るい雰囲気であるため、とても働きやすい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

女性の働きやすさ：育休後の復帰ではシステム開発業務に戻ることは少ない。スペシャリ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

女性の働きやすさ：時短勤務をやれる環境にはあると思うし、申請を出せば必ず通る育休

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

女性の活躍・女性管理職：管理職としてのスキルというよりは口が上手いものがなるケー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：当方は男であるため、女性の働きやすさに関しては詳しくは存じあげ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：時短勤務は正当な理由があれば比較的取得しやすいと感じる。また、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性も男性とかわりなく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：女性も男性とまったく差がなく勤務していると思います。時短勤務の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性が働きやすいよう各種制度は整ってい

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会社名	株式会社NTTデータ・アイ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.nttd-i.co.jp/
所在地	東京都新宿区飯田橋ビル　３Ｆ

従業員数	1877名
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	青木弘之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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