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株式会社NTTデータ・アイの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
640万円290~850万円61

(平均年齢31.7歳)

回答者の平均年収640万円
回答者の年収範囲290~850万円
回答者数61

(平均年齢31.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
525万円
(平均年齢30.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
665万円
(平均年齢31.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳479万円600万円19
30~34歳543万円650万円11
35~39歳613万円800万円8
40~44歳558万円850万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社NTTデータ・アイの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 7万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 185万円
給与制度:
各種手当:一般的な手当てとなっている。
賞与:NTTデータと同水準となっており、他の企業に比べても遜色ない。

評価制度:
根本的には年功序列であるが、社員の業績と意欲次第で昇進・昇格することができる。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は去年の実績だけでいうと6ヶ月分以上あり、他の大手企業と比べてもか
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第二事業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 40万円 3万円 150万円
年収 610万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年間評価が次年度の基本給に反映される評価制度:昇進・昇格は同じ担当に長
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:基本給はそんなに高くなく、各種手当てや残業で増している。そのため、残業
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回答者: 女性/ システムインテグレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第三事業部第三システム/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給の機会は年に二回あるが、基本的には年功序列で上がり幅は少ない。賞与
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 430万円 50万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 430万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 120万円
給与制度:若手のうちは同業者と比較してもそれなりの給料をもらえる。しかし、役職が
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
725万円 31万円 130万円 150万円
年収 725万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 130万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本は残業して稼ぐイメージ。賞与が何ヶ月分って、かなり多く見えるけど、
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 4万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 147万円
給与制度:・基本的に年功序列で昇格がされ給料が上がっていきます。・基本給が低いた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
9000万円 562万円 0万円 2250万円
年収 9000万円
月給(総額) 562万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2250万円
給与制度:同世代と比較して高いほうである。平均年収と比較してもかなり貰えている。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:あまり給与の上がり幅はありません。賞与は評価されると上がります。評価制
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 19万円 5万円 60万円
年収 290万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給では手取りが非常に少なく、残業をしなければ満足いく給与はもらえな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給は安く、そこから算出されるボーナスの額は高くない。毎月支給される
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度職能のランクによって 給与が変わる。 年齢は関係なく 短期での
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公共事業部/ エンジニア

4.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特に不満はない。働いた分が反映されていると感じる。評価制度:NTT系列
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:給与制度は特に特徴のあるものはありません。各種手当は事前に聞いていた通
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 3万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給は少ない。残業代で補っている感じ。家賃補助が36000円出る。評
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年休は望めば取れる。賞与は高め。評価によって1-5万円ほど上下あり。夏
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:住宅手当が手厚い評価制度:部署によって評価のされ方が違う。なかなか昇進
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 --万円 --万円 --万円
年収 670万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は良くも悪くもない。残業代は100%出る。賞与は評価により上下する
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 4万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
評価制度:基本的に年功序列だと思います。社内資格のようなものがあり6年目くらいで
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:まだ1年目だが、基本給が特に低いと感じる。周りの上司や先輩の働き方を見
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年齢や役割から考えても十分な給与をもらっていると感じている。残業代は働
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
評価制度:主任:新卒5年で自動的に昇進課長代理:社内資格制度がありそれを取得する
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は平均よりも少し高いくらいで、各種手当も充実してい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 15万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定期的な年収アップはあるがそんなに大きなも
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:適正価格評価制度:評価はあいまい、実力や貢献度が報酬に反映されることは
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は若手で月50万ほど。社員から主任に上がるタイミングは、院卒だと4
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昔より伸びが悪くなってきたように思います。毎年5,000円も上がらない
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 --万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料は平均より少し高い、手当も高い評価制度:年数ととも
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列最初の内は楽評価制度
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ある程度は年功序列で昇給していく。住宅手当は充実している。賞与は割と多
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第二事業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2020年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 40万円 3万円 150万円
年収 610万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年間評価が次年度の給与に反映される。評価制度:一人プロジェクトなど責任
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:新卒手取り20万くらいの一般的な額だと思います評価制度:年功序列か天下
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:グレード5からグレード1、ボーナスはそれぞれのグレードにおいて、A、B
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列と成果主義半々といった感じ。目立つ活躍ができれば評価、引いては
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株式会社NTTデータ・アイの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第二事業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2020年09月25日
福利厚生:退職金制度、家賃補助、社員持株制度などがある。オフィス環境:職場は首都
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
福利厚生:福利厚生 退職金 401系 住宅補助 社宅 財形貯蓄があり 社員持株会
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東京都千代田区丸の内2−7−2JPタワー
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年収・給与の満足点:企業の経営としては安定しているので、給与支払いについては安心... 続きを見る
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