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株式会社NTTデータ・アイの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
645万円290~850万円59人

（平均年齢31.9歳）

回答者の平均年収645万円
回答者の年収範囲290~850万円
回答者数59人

（平均年齢31.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		525万円
（平均年齢30.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		597万円
（平均年齢45.7歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		672万円
（平均年齢31.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳476万円600万円17人
30~34歳543万円650万円11人
35~39歳613万円800万円8人
40~44歳558万円850万円6人

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社NTTデータ・アイの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
標準
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
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口コミ投稿日：2023年05月14日

回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年05月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
590万円 36万円 4万円 147万円
年収 590万円
月給（総額） 36万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 147万円
給与制度:・基本的に年功序列で昇格がされ給料が上がっていきます。・基本給が低いた
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口コミ投稿日：2023年02月18日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年02月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:給与制度職能のランクによって 給与が変わる。 年齢は関係なく 短期での
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口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：それなりでしょうか。昇給は年功序列というより、パフォーマンス重視に変わ
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口コミ投稿日：2023年04月04日

回答者： 女性/ 派遣社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日：2023年04月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
120万円 7万円 0万円 30万円
年収 120万円
月給（総額） 7万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:給与待遇は良さそう。10年以上前ですが、従業員の皆さんから待遇に関する
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株式会社NTTデータ・アイの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2020年12月06日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第四事業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日：2020年12月06日
福利厚生:退職金制度は、役職に応じて毎年一定額がストックされていくシステム。入社
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口コミ投稿日：2024年04月13日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月13日
福利厚生:住宅補助が単身3.6万、単身以外6万と大きい。寮はない。退職金、財形貯
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