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株式会社NTTデータ・アイの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社NTTデータ・アイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを428件掲載中。ライトハウスは、株式会社NTTデータ・アイへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は若手のうちは個人的にはあまりないと思います。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:NTTグループという事もあり非常に固い雰囲気があります。し

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回答者：女性/ システムインテグレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第三事業部第三システム/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月11日

企業カルチャー・社風:いかにもお堅いシステム会社という感じで、THE SEという

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月25日

組織体制・コミュニケーション:プロジェクトの規模が大きいことから協力し合っていか

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:NTTデータグループなので入札で負けることはほとんどない。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月05日

企業カルチャー・社風:よくもわるくも保守的。基本的に前例に則って仕事を進めようと

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回答者：男性/ プロジェクトマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月04日

企業カルチャー・社風:・NTTデータグルーブ企業の中で最下層に位置し、単価が安い

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月28日

組織体制・コミュニケーション:事業部によってカラーが違う気がする。事業部間の交流

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月08日

組織体制・コミュニケーション:同期同士の繋がりはほとんどない。新人研修以降、同期

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月30日

企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:人によるとしか言え

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回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

組織体制・コミュニケーション:仕事をするうえで、上下関係を意識することはなく、フ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

組織体制・コミュニケーション:人当たりが良い人が多いのでコミュニケーションは取り

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回答者：男性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:風通しは、上司次第。基本は優しい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月19日

企業カルチャー・社風:社風は上司の方々はとても接しやすく話しやすい雰囲気はある。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第二事業部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2020年09月25日

企業カルチャー・社風:事業部によって異なるが、基本的には風通しのよい会社である。

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月06日

企業カルチャー・社風:良い意味で「日本企業」という印象がある。だからといって若手

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月02日

組織体制・コミュニケーション:同期をはじめ、部門間での交流はほとんどない。ただ新

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:お硬い企業という印象で、退職率もかなり低いと思います。私の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】東証一部上場会社の子会社であり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】過去に経験したことが最善と考えて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

企業文化・社風・組織体制：風通しは割といい方だと思います。若い人の意見が無視され

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】親会社の仕事を請け負うことが多

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

企業文化・社風・組織体制：組織により、やや年配の方が多いと、男社会的な雰囲気は否

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】伝統がある会社ではないので、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】雇用は安定しており福利厚生は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】上昇志向にとっては、不向き。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月30日

組織体制・コミュニケーション:以前から活発なコミュニケーションを立っていたが、リ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】・安定志向であれば、定年まで

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公会計/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2021年05月11日

組織体制・コミュニケーション:部署を横断したコミュニケーション、交流は同期以外で

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月18日

組織体制・コミュニケーション:部署ごとに異なると思いますが、コミュニケーションは

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年09月28日

組織体制・コミュニケーション:上司、先輩、同僚、後輩どの世代ともコミュニケーショ

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回答者：男性/ ビジネスパートナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第四事業部/ なし

4.5

口コミ投稿日：2021年02月07日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションに関しては、正社員、契約社員、ま

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会社名	株式会社NTTデータ・アイ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.nttd-i.co.jp/
所在地	東京都新宿区飯田橋ビル　３Ｆ

従業員数	1877名
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	青木弘之
決算月	3月
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