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福島県商工信用組合の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
301万円160~600万円14人

（平均年齢28.8歳）

回答者の平均年収301万円
回答者の年収範囲160~600万円
回答者数14人

（平均年齢28.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		306万円
（平均年齢29.5歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		300万円
（平均年齢29.0歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		240万円
（平均年齢20.0歳）

年収分布

（人）
（万円）

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福島県商工信用組合の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
その他(公務員、団体職員他）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
すべて
標準
新着順
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
その他(公務員、団体職員他）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
すべて
標準
新着順
口コミ投稿日：2024年01月16日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部

1.6
口コミ投稿日：2024年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 16万円 0万円 30万円
年収 240万円
月給（総額） 16万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
評価制度:
年に一度昇給があります。数字を取ったからと言って給与やボーナスに直接反映される訳でもありませんが、四半期ごとには表彰制度があります。しかしこれもごく一部の人に1.2万程度しか支給されません。これでは職員のやる気を引き出すことも難しいと思います。

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口コミ投稿日：2023年01月29日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年01月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
210万円 13万円 0万円 52万円
年収 210万円
月給（総額） 13万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 52万円
評価制度:昇進昇格の機会は
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口コミ投稿日：2020年10月06日

回答者： 男性/ 外回り/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ローン係/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2020年10月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 18万円 4万円 20万円
年収 320万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 20万円
給与制度:実力主義と謳っているが、収入面では成績を上げても全く変わらない。それど
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口コミ投稿日：2020年06月05日

回答者： 男性/ 金融/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ 主任

1.6
口コミ投稿日：2020年06月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
290万円 20万円 2万円 20万円
年収 290万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 20万円
給与制度:昇給は年1回の改定で、賞与は夏と冬での年2回分の支給でこれまでの実績に
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口コミ投稿日：2019年07月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：20代後半で350万行きません。支店長クラスはそれなりと思うが、仕事量
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：基本的に給料体系が安いです。利益が出ていても賞与をださずに、利益は設備
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口コミ投稿日：2019年07月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：目標に対する達成度は5割程度で、高い目標設定でなかなかクリアできない。
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口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 女性/ 支店担当/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年09月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
180万円 14万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給（総額） 14万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:昇給はありませんでした。女性は係長以上にはなれません。評価制度:大卒の
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福島県商工信用組合の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2019年07月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日
社内制度：海外旅行もあるが、トップのさじ加減。意外に自己負担もあり、添乗する人員
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口コミ投稿日：2020年06月05日

回答者： 男性/ 金融/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ 主任

1.6
口コミ投稿日：2020年06月05日
福利厚生:退職金は一定以上の勤務年数を重ねると貰えるようになる。確か1年目?2年
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回答者： 男性/ 得意先係/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年功序列ではあるが昇給幅は数千円程度。若い時が特に給料が安く... 続きを見る
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