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安積電気通信興業株式会社のすべての口コミ

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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月29日
勤務時間・休日休暇:
派遣社員の場合は、平日でも自己都合で休みが取りやすく、ほぼ毎日定時で帰宅できます。
残業は発生しても30分程度です。
正社員は毎日1ー2時間程度残業しているようでた。
土日出勤が多々発生して、その度に代休を取っています。
忙しすぎて代休をとる時間なさそうな時期もあります。

多様な働き方支援:
リモートワークはないです。皆んな毎日出社か現場です。
時短勤務や時差出勤もないです。

回答者: 女性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月29日
福利厚生:東京オフィスは新しくとても綺麗でおしゃれです。立地も駅から近く便もいい
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回答者: 女性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
32万円 32万円 0万円 0万円
年収 32万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員だったので給料は良かったです。ですが、未経験枠で社員になる場合
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回答者: 男性/ 電気通信エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京

1.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
勤務時間・休日休暇:働き方改革何てのはこの会社には名ばかりです。仕事が出来る、何
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

1.7
口コミ投稿日:2021年06月10日
勤務時間・休日休暇:隔週週休二日制となっており、月2回は土曜出勤しないといけませ
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

1.7
口コミ投稿日:2020年11月16日
福利厚生:特になし。入社説明の時に、退職金の事を聞いたが、基本は自分で何とか頑張
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
勤務時間・休日休暇:そもそも土曜日は基本出勤日で、土日や、祝日、GW、お盆、年末
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

1.7
口コミ投稿日:2021年06月10日
福利厚生:退職金はないですが、財形貯蓄があります。住宅補助、寮、社員持ち株会はあ
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ 役職なし

2.1
口コミ投稿日:2021年12月09日
事業の強み:創業からある程度長期間業界にいる会社なので顧客とのつながりはあるよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
オフィス環境:都内、都心部のかなり立地の良い場所に拠点があり、アクセスは良好。テ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
勤務時間・休日休暇:ワーク・ライフ・バランスと呼べるものは殆どないので確認してか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前職の給料をクリアする金額を提示してくれました。賞与も年二回でます。し
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

1.7
口コミ投稿日:2022年10月07日
福利厚生:福利厚生に関して、特に特別なものはない。オフィス環境:会社から駅までは
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

1.7
口コミ投稿日:2020年11月16日
成長・キャリア開発:やっている事が手広いので、その点では上手くこなせば知識として
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回答者: 男性/ 電気通信エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京

1.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 42万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:東京のみ年棒制、しかし勤務時間に給与が伴わない。一年間で休日はほとんど
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回答者: 男性/ 電気通信エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京

1.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
事業の強み:特にありません。期待もなし事業の弱み:特になし事業展望:計画はあるよ
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

1.7
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:会社規模に比べると、取引先が大手であるため様々な案件に携わる
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回答者: 男性/ 電気通信/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:平社員は給与が低く不満を持っている人が多い賞与は夏は変動で冬は固定評価
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回答者: 男性/ 電気通信エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京

1.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
福利厚生:特にありません。福利厚生はハワイアンズと健康診断だけかな?オフィス環境
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月19日
働きがい:大きなプロジェクトなどを任され、自分で考えてプロジェクトを遂行していく
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

1.7
口コミ投稿日:2021年06月10日
ダイバーシティ・多様性:多様性はないかと思います。自分で業者とお客様を広げる面白
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

1.7
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:女性が1名しかいないので比較はできないが、女性には言いづらい風
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回答者: 男性/ 電気通信/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織としての教育は特になく個人任せ人の出入りが激
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月19日
成長・キャリア開発:多種多様な案件が存在し、それらについて任せてもらえることも可
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回答者: 男性/ 電気通信/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
事業の強み:会社としての業界でのネームバリューは結構あるので会社としての仕事は多
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回答者: 男性/ 電気通信/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:仕事優先で休みは取りずら
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回答者: 男性/ 電気通信/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
働きがい:個人任せの為、個人の能力は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月19日
教育・研修:スキルアップの為の教育や研修機会をもう少し増
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月19日
教育・研修:研修をもっと取り入れてほし
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回答者: 女性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:女性の割合はかなり少ないです。ですが、女性も男性と同じように仕
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