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一般財団法人三友堂病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
オフィス環境:
立地は比較的駅の近くでよいと思います。建物も綺麗で共有スペースもしっかりあります。建物内部にもコンビニがありまぁ大体はそこで買うかんじですね。食堂もあります。そこでは職員は割引価格で食べることが出来ます。コンビニでの割引はありません。

一般財団法人三友堂病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:
比較的休日の希望は通りやすい。勤務時間は部門、診療科によって様々である。

多様な働き方支援:
時短勤務あり。リモートワークはなし。副業もあまり聞いたことはない。病院付属の託児所はある。

一般財団法人三友堂病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:
新病院になり病院機能も変わるため今後どうなるか見通しが難しい状況だが、職員の意見を吸い上げようとする経営陣の姿勢は感じられる。

組織体制・コミュニケーション:
年配者が多くどちらかといえば保守的。新型コロナの流行もあり、飲み会は以前は多かったが現在では職場公式での飲み会は少ない状況である。

ダイバーシティ・多様性:
障害を持つ職員は複数おり勤務は継続できており、それなりに職場環境への配慮がなされている。

一般財団法人三友堂病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:
看護職であるため、ほとんどが女性。管理職も女性が主となっている。家族がいる看護師は時短申請をしているが、時短定時内で帰れることはほとんどない。

一般財団法人三友堂病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:
院内での研修に関しては、定時内で可能だが、ノルマとされている協会主催の研修会に関しては休日返上となる。基本的に人材が足りていないので当たり前のように休日返上となっている。

働きがい:
看護職であるため、患者とのコミュニケーションや看護の提供により患者のために働けている点に関しては働きがいを感じる。同年代や近い年代同士で親睦が深くなっているため働きやすい。、

一般財団法人三友堂病院の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ほぼギャップは感じませんでした。医療職はこうだろうなと感じています。

一般財団法人三友堂病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月24日
事業の強み:
今後、市の病院と連携する予定。現在急性期・慢性期療法の機能を有しているが、連携後は完全に慢性期病院となる予定。建物は全て新築となり、職員・患者共にしっかりとした環境で医療を提供し受けることができるようになるだろう。

事業の弱み:
私立や国立などといった公立の病院に比べると、給料面や福利厚生面で落ちてしまう。教育制度に関しても劣る。

一般財団法人三友堂病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年功序列に評価に基づき賞与が決まる

評価制度:
年功序列がベースの一部実力主義