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株式会社ハンデックスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
402万円250~700万円35

(平均年齢35.5歳)

回答者の平均年収402万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数35

(平均年齢35.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
393万円
(平均年齢34.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
422万円
(平均年齢37.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
320万円
(平均年齢30.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳344万円450万円11
35~39歳376万円600万円7
40~44歳490万円700万円5
45~49歳502万円663万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ハンデックスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 手配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 10万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
評価制度:
拠点は実力主義ではあるものの、本社の事務方は一般職からの叩き上げはほぼおらず、中途で初めから役職付きで入って来た方ばかりとなり、ある一定のラインからは昇格しにくくなります。
拠点では主任の次が拠点長(責任者・転勤あり)となるので尻込みする方も多いです。
拠点では年に4回の昇給・昇格査定があるのは企業として珍しく、モチベーションアップにつながるので非常にいいと思います。

回答者: 男性/ 営業その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業部門はすべての階級で給与テーブルが決まっているため、明確化されてい
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
663万円 46万円 0万円 92万円
年収 663万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:評価制度が確立されており、基本的にはそのレンジに沿って給与が決められる
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回答者: 男性/ 現場社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏事業本部

4.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 6万円 15万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 15万円
給与制度:給与に関しては中小企業の平均と言ったところだと思います。賞与は各営業所
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 6万円 5万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 5万円
給与制度:給料は普通、賞与については上半期、下半期の決算によって有無が左右される
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:ほぼもらえなかった。もらえる人はもらってるかもしれないが、でも少ない。前職
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回答者: 男性/ キャリアコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 15万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給は、出来る業務の幅によって変動し、出来ることが多いほど給与は高くな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:新卒入社したが、22.5万円程と平均的な給与は貰っている。賞与に関して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は低く、みなし残業代でバランスを取っている。賞与は1年目の夏には
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度と連動していて、営業所内の業務を多くできればできるほど給与は高
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回答者: 男性/ 手配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 10万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:営業所勤務に関してはその者が何が出来るかによって変わります。人出しだけ
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトの場合は日給制です。事業所によっては社会保険への加入制度(勤
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回答者: 男性/ 派遣業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は社員じゃないので出ません。レギュラーの人には多少なりと出してもいいの
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回答者: 男性/ 雑工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
モデル年収:アルバイトとの立場なのでよくわかりません。しかし、その立場で一言申し
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回答者: 男性/ 雑工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価・昇給制度:アルバイトで入ったばかりで、評価及び昇給制度に対してよくわかりま
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回答者: 男性/ 軽作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣社員は給料前払い制もあるので安心。たとえ現場での仕事が早く終わった
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回答者: 女性/ 請負/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 75万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 75万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はあるが、営業所の売り上げによって変わる手当は特になし評価制度:3
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回答者: 女性/ 請負/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 75万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 75万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分の評価次第では給与は上がりますが、仕事量に対しての基本給は低い人も
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
663万円 46万円 0万円 92万円
年収 663万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:賞与・・・直接部門は成果主義だが、管理部門は1か月分が基本。評価制度:
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 27万円 0万円 10万円
年収 340万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給はみなし残業代40時間分含まれている為、残業手当は期待できない。
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は拠点毎の利益に応じて支給される。満額をもらえる拠点は1部となりな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本的に給与は上がりませんので面接の際に確定した金額がベースとなります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度について明確な規定はありません。そのため、数字で結果を出すしか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は非常に曖昧で、数字で結果を求められる割には結果を出したからと
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回答者: 男性/ 人材派遣営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.1
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 17万円 5万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が低く設定されており、みなし残業代で上乗せをしている。昇給の審査
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】支店の売上に比例して金額が変動しますが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:この会社にとっての、人事評価の観点がわかりませんが、若い子が活躍するよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
給与水準:年次昇給はあるものの、若干同業他社に比べると低い印象。とはいえ、営業職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途入社時の給与はスタート時から、ある程度保障されます。しかし、その後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途入社ですが、スタート時の給与はある程度保障されます。しかし、そこか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に上司とのコミニュケーションが希薄なので、目標設定や面談等はあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定はそれなりに無理がないような設定でした。特段、業務実践は気にし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収260万円前後の内訳は、、月間出勤27日出勤(土日祝出勤あり)業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に上司とのコミニュケーション機会が希薄なので、定期的な面談や目標
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは出るものの、支給月が中途半端。冬のボーナスは1月支給なので年
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株式会社ハンデックスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:これといった福利厚生はない。退職金は制度自体ない。住宅補助や財形貯蓄も
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業所/ 所長

1.3
口コミ投稿日:2022年10月09日
福利厚生:退職金もなく、名ばかりの管理職は残業代も出ません。休憩時間も労働条件等
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東京都中央区日本橋2丁目1−17
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3.0
東京都武蔵野市西久保3丁目16-10
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回答者: 回答なし/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
給与制度:給料はいくら実績出しても、上がらない。昇給もほとんどない。評... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市東区泉1丁目23-30名古屋パナソニックビル 6F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:目標達成に応じてインセンティブがもらえます。評価制度:評価制... 続きを見る
3.0
茨城県水戸市赤塚1丁目16エスコート赤塚ウエスト 2F
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給料はしっかり貰える。固定残業代を超えた分もしっかりもらえる... 続きを見る
1.9
東京都千代田区神田須田町1丁目24-1大一東京ビル8F
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:昇給は基本的にバイトには存在しません。サンキューカードという... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市浪速区元町1丁目11-20ユニティービル 6F
その他・その他
3.5
東京都品川区東品川2丁目2-8スフィアタワー天王洲
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:等級が非常に細やかになっている。半期に一度、目標設定をして、... 続きを見る
2.0
東京都渋谷区代々木2丁目9-6久保ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:実力主義、やったらやった分だけ対価をもらえる。評価制度:完全... 続きを見る
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東京都品川区上大崎1丁目15-222F
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給与制度:月給を見ると普通の額面ですが、内訳は基本給がとても低く、差額... 続きを見る

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