口コミ投稿日:2021年06月02日
口コミ投稿日:2021年06月02日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年06月12日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2021年06月02日
回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年06月02日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年06月02日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年06月02日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年06月02日
回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年06月02日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年06月12日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
4.1
口コミ投稿日:2021年06月02日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年05月24日
口コミ投稿日:2021年06月01日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年06月02日
回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年06月02日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年05月24日
口コミ投稿日:2021年05月24日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年05月24日
口コミ投稿日:2021年06月02日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年06月02日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク部
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 0万円 | 5万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 5万円 |
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク部
1.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 25万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2019年08月26日
日本システムハウス株式会社のカテゴリ別口コミ(61件)
日本システムハウス株式会社の回答者別口コミ(14人)
- サーバーエンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年06月19日
- 営業部 / 営業職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年06月12日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年06月02日
- ITエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答:2021年06月02日
- ITエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.5
最新の回答:2021年06月02日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
日本システムハウス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年2回の昇給あり。1回あたり数万の昇給となる。
賞与に関しては、7月・12月の2回で在籍年数や役職、貢献度に応じて支給される。
資格取得に伴う手当あり。資格の難易度に応じて手当額は変動。書籍代については、経費精算も可能。
通勤交通費といった事務処理や会社に関わるイベントの出席についても稼働として計上可能。
その他、友人紹介制度や内部営業手当などあり。
評価制度:
3か月に一度の評価表の提出、営業との面談、現場からの声をもとに評価が決定される。
年功序列の部分も一部あるが、現場・市場・自社への貢献度といった実力をもとに評価される。
結果を出したことに対して、ダイレクトに評価してもらえる。
現場での評価、市場での価値、自社への貢献度といった複数の観点で評価してもらえる。
そのため、現場での評価が中々上がらない場合でも、資格取得や自社の業務改善といったことで評価してもらえる。