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日本バンテック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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新卒入社
中途入社
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退職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:原則お客様第一主義であり、客先にいわれたとおりにやるよう指導される。技術だけでなくマナーやルールまで客先依存のため自社の教育が行き届いておらずそれを理由にしたクレームが多い。上司は出向先の状況に無関心である一方で客先のクレームは上司の指導方法に問題があったとしても社員の責任とし、査定を低評価にする傾向がある。旧来の保守的かつ年功序列型を維持しているため長くやっていきたいのであればスキルよりまでこの社風に慣れなけいといけない。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年09月01日
企業文化・社風・組織体制:仕事をもらうときには、必ず、プロジェクト面接を受けてか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年04月03日
企業文化・社風・組織体制:営業陣は人手が薄く、技術者を客先に出した後は放任主義の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年04月03日
企業文化・社風・組織体制:経営陣は人手が薄く、客先に出した後は放任主義にあるため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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