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ゼビオ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 小売販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部 店舗営業/ 店長職

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:
営業店舗に裁量権有り(売上管理・在庫管理・資産管理・人事管理共に店舗実施となり損益全体を店舗にてコントロール可能)

働きがい:
営業店舗店長職になれば数億円単位の売上管理と損益管理・計画を行うことが出来経営者同等の経験

口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月21日
働きがいを感じるポイント:自分が作った売り場の商品が売れたり、自分で商品量を決め
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月21日
仕事を通して身につくスキル:スポーツの用具の知識、物流の仕組み、商品を売ることに
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:私は自身の能力アップにつながる研修を受けたいと思っています。
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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:若い年次から多種多様なことを任せてもらえるため、自分のやる気
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:接客業なので、コミュニケーション能力がつくことと、各スポーツ
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 球技担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:研修は頻繁に設けられる。主に新商品の研修がほとんど。働きがい
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:成長出来ると感じることは少ない。バイトから正社員に上がる事も
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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:お店で仕事をしている人は、他の小売店の販売員になるしかないの
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口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:出る杭制度というものがあり、年齢関係なく昇進や、新たなプロジ
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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ 店舗統括/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗営業部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:会社が指定する資格取得には一定の補助金額が提示されていて、給
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口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:自分次第でキャリアは歩めるものの、新卒が有利であるのは圧倒的
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口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月13日
働きがい:スポーツに携われる仕事。商品知識がなくてもメーカー主催の勉強会や研修が
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口コミ投稿日:2021年08月04日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

3.7
口コミ投稿日:2021年08月04日
成長・キャリア開発:挑戦することに対しては、応援してくれるので自発的に動こうとす
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがいを感じるポイント:①接客を担当したお客様が喜んでくださり更にリピーターに
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
仕事の裁量権:売場に立つ販売員の場合、入社年数や役職に関係なく裁量権は無い。売場
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口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:メーカーさんとの提携で商品の勉強会などはあるので、接客で必要
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:新卒にはある程度研修があった。しかしメーカーなどの研修はある
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:本社主催のメーカー様の集合研修が行われたり、毎月オンライン上
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口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ 健康器具、プロテイン等の販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
成長・キャリア開発:テニスラケットの張人や、医薬品販売の登録販売者、自転車整備士
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:商品知識、接客販売能力、売り場づくり、数値分析による売上の組
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:入ったばかりでも任せてもらえることが多い。そもそも社員の人数
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口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ チーフ

1.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:商品や売場作り、お客様とのコミュニケーションをとる中で、商品
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:新卒で入社すると同期もいるため3年目までは研修が定期的にあっ
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:リモートで勉強会はありました。資格取得はありませんが、ゼビオ
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:担当部門により、専門研修が充実している。働きがい:スポーツ用
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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:働く店舗による。上司がいい人なら伸びるし上司があんまりなら伸
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:スポーツ用品に関する資格、技術などを取得できるので、スポーツ
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:新商品が入ると一押し商品はメーカーさんが実際にお店に来て勉強
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口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月02日
働きがい:上に言われてやることが多いが、その中で自分で考えて仕事する人は楽しいか
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口コミ投稿日:2021年06月23日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:契約社員の場合は役職をあげていくしかない。正社員の場合は、役
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口コミ投稿日:2021年09月11日

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:勉強会など定期的にあり意欲がある人はステップアップしてるイメ
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口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月30日
成長・キャリア開発:経営を学びたい人はPLに直接関与出来るのでそこは良いのではな
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口コミ投稿日:2021年12月09日

回答者: 男性/ スポーツナビゲーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年12月09日
成長・キャリア開発:当時は言葉遣いやビジネスマナーがほとんど身に付いてなかったが
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:メーカー独自の資格みたいなものは沢山あった。プロテインや下着
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