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回答者：男性/ 小売販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部　店舗営業/ 店長職

3.3

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:
営業店舗に裁量権有り（売上管理・在庫管理・資産管理・人事管理共に店舗実施となり損益全体を店舗にてコントロール可能）

働きがい:
営業店舗店長職になれば数億円単位の売上管理と損益管理・計画を行うことが出来経営者同等の経験

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回答者：女性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月21日

働きがいを感じるポイント:自分が作った売り場の商品が売れたり、自分で商品量を決め

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回答者：女性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月21日

仕事を通して身につくスキル:スポーツの用具の知識、物流の仕組み、商品を売ることに

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:私は自身の能力アップにつながる研修を受けたいと思っています。

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月13日

成長・キャリア開発:若い年次から多種多様なことを任せてもらえるため、自分のやる気

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:接客業なので、コミュニケーション能力がつくことと、各スポーツ

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回答者：男性/ 球技担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:研修は頻繁に設けられる。主に新商品の研修がほとんど。働きがい

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:成長出来ると感じることは少ない。バイトから正社員に上がる事も

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:お店で仕事をしている人は、他の小売店の販売員になるしかないの

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月09日

成長・キャリア開発:出る杭制度というものがあり、年齢関係なく昇進や、新たなプロジ

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回答者：男性/ 店舗統括/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗営業部/ 部長

3.0

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:会社が指定する資格取得には一定の補助金額が提示されていて、給

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月20日

成長・キャリア開発:自分次第でキャリアは歩めるものの、新卒が有利であるのは圧倒的

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月13日

働きがい:スポーツに携われる仕事。商品知識がなくてもメーカー主催の勉強会や研修が

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

3.7

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:挑戦することに対しては、応援してくれるので自発的に動こうとす

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月14日

働きがい:業務量が多いので、計画立てて人を動かすなど、現場を動かす力が付くので若

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:リモートで勉強会は都度ありますが、メーカーの話を聞いて終わり

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月03日

働きがいを感じるポイント:①接客を担当したお客様が喜んでくださり更にリピーターに

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月19日

仕事の裁量権:売場に立つ販売員の場合、入社年数や役職に関係なく裁量権は無い。売場

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:メーカーさんとの提携で商品の勉強会などはあるので、接客で必要

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:新卒にはある程度研修があった。しかしメーカーなどの研修はある

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:本社主催のメーカー様の集合研修が行われたり、毎月オンライン上

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回答者：男性/ 健康器具、プロテイン等の販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月08日

成長・キャリア開発:テニスラケットの張人や、医薬品販売の登録販売者、自転車整備士

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:商品知識、接客販売能力、売り場づくり、数値分析による売上の組

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:入ったばかりでも任せてもらえることが多い。そもそも社員の人数

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ チーフ

1.8

口コミ投稿日：2022年02月12日

成長・キャリア開発:商品や売場作り、お客様とのコミュニケーションをとる中で、商品

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:新卒で入社すると同期もいるため3年目までは研修が定期的にあっ

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:リモートで勉強会はありました。資格取得はありませんが、ゼビオ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:担当部門により、専門研修が充実している。働きがい:スポーツ用

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:働く店舗による。上司がいい人なら伸びるし上司があんまりなら伸

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:スポーツ用品に関する資格、技術などを取得できるので、スポーツ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:新商品が入ると一押し商品はメーカーさんが実際にお店に来て勉強

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2021年04月02日

働きがい:上に言われてやることが多いが、その中で自分で考えて仕事する人は楽しいか

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月23日

成長・キャリア開発:契約社員の場合は役職をあげていくしかない。正社員の場合は、役

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月11日

成長・キャリア開発:勉強会など定期的にあり意欲がある人はステップアップしてるイメ

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月30日

成長・キャリア開発:経営を学びたい人はPLに直接関与出来るのでそこは良いのではな

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会社名	ゼビオ株式会社
業界	流通・小売（スポーツ用品）
URL	https://www.supersports.com/ja-jp/xebio
所在地	福島県郡山市朝日３丁目７－３５

従業員数	888名
連結従業員数	2718名
設立年	2015年
資本金	100百万円
代表者	加藤智治
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	647万円
平均年齢	52.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アルペン 3.4 口コミ(1957件)
2		株式会社ヒマラヤ 3.2 口コミ(558件)
3		ゼビオ株式会社 3.0 口コミ(1675件)
4		株式会社ワンダーコーポレーション 2.8 口コミ(606件)

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