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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 171000万円 0万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 171000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
契約社員は年に一度更新のタイミングで昇給があるが、毎年上がっても1〜2000円程度。
接客販売による個人売上高が評価されたらもう少し上がることもあるが、基本的には配属先の店長が判断してそれを本社に投げる形になる為、配属先の店長がちゃんと見てくれる人でないと納得できる昇給ではない。
少なくとも入社から数年、満足した方はない。

賞与に関しても店舗に配属されているスタッフは評価の基本ベースが店舗の営業売り上げとなる。

店舗売上高>担当部門売上高>個人販売売上高

この順で評価の幅が定められる為、仮に個人販売で目標設定の200%を達成したとしても店舗の売上高が予算を達成していない場合給与1ヶ月分以下の賞与しか得られない。

いくら個人目標を達成しても店全体を通して売らなければロクな評価を得られないため、やりがいはなくなる一方です。
反対に個人実績を大した上げていなくても、配属先の店舗が元々売上規模の大きな店ならそれなりの賞与は得られます。
とは言え1.5ヶ月分が妥当かと。

また、チーフ・マネージャー・店長等
役職が上がれば賞与の評価基準も変わります。
販売金額ベースに加えて、ポイントの評価が含まれるので給与の上がり幅はあまり無いですが賞与で年収の差が少し出ます。
微々たるものですが。

評価制度:
年2の昇格試験あり。
筆記試験と面談で合否が決まるが、契約社員よりも正社員の方が圧倒的に合格率が高く感じる。
契約社員は3回受けてやっと合格とかざらにある。

口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:正社員と契約社員で年収は大きく変わる。契約社員は勤務地によって基本給が
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:・休日休暇接客販売業務がメインの為、世間一般の休みの日が勝負
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:私は自身の能力アップにつながる研修を受けたいと思っています。
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
勤務時間・休日休暇:コロナの感染対策という名目で、輪番制での勤務が1年以上続いて
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回答者: 男性/ 店舗運営、販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:自己推薦で昇格するための試験を受けることが出来る。体育会系
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でもオーナー企業であり、トップの意見に
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口コミ投稿日:2021年03月07日

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年給与改定があり、若手はある程度業績に応じて上昇するが、中堅前後にな
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:トップダウンだか内容が抽象的、理想論が多いように感じる。具
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:基本的には上の言うことが絶対。意見は出せるが、最終的にはひ
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長い。8時間勤務でも1時間と30分の休憩があるので
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:店舗に関しては勤務時間・休暇は守られており、シフト性のため時
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口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:出る杭制度というものがあり、年齢関係なく昇進や、新たなプロジ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦したり、その土地柄に合わせた取り組みはやり
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運営部

4.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で自らの希望休も全てでは無いが考慮してくれる。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:正社員は基本的には好きな休みは取得しにくい雰囲気はあると思う
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:月間で休みの日数が決まっており、基本それに準ずる。年間で休み
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:普通未満 体育会的な印象 色々な挑戦をしようとはしているお
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副店長

2.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や裁量権はあると感じるが、社風としてトップ意向
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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ 店舗統括/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗営業部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:会社が指定する資格取得には一定の補助金額が提示されていて、給
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

3.7
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:ビジョンとしてスポーツの感動をうたっているが、現場での業務
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:出る杭制度を使って昇給、昇格の機会は多くあるがあまり基準が
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2021年08月17日
福利厚生:退職金制度あり、住宅補助は先にも述べたように単身の正社員に限り9割が会
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗営業/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 24万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:基本給は低い。給料を上げようと思うと、昇格試験を受ける必要がある。賞与
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・仕事量:社員は8時間勤務。早番、中番、遅番に分かれて出社する。午前中は
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:挑戦に対してはどんどんしてくれ。という感じが見られる。出る
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:すべてがギリギリでとりあえずやってみようという感じなので、
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:半期に1度、会社作成の目標設定シートの項目、目標値、実績をもとに定量面
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2021年08月17日
勤務時間・休日休暇:基本的に休みはなく、365日営業かつシフト制なので、勤務時間
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口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:自分次第でキャリアは歩めるものの、新卒が有利であるのは圧倒的
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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:若い年次から多種多様なことを任せてもらえるため、自分のやる気
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 1万円 0万円 5万円
年収 20万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:店長によって昇給するかしないかが変わって来ることと、昇給があったとして
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に公休は9日という形をとっているが、感染症対策として、
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口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ アシスタントバイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 4万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:正社員と契約社員の間で格差はある。役職につくと少し基本給があがる。賞与
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:住宅補助が付いており、正社員であれば家賃の約9割を補助してくれる。また
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