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株式会社ジェイエイシーリクルートメントの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケミカル

3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:働き方については、非常に長くなる。入社時は研修、実務と同時進
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回答者: 女性/ リクルートメントコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:研修は充実していると思うブラザー、シスターという名でOJT研
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は低い。その分インセンティブで大きく還元する。売れれば昇給もする
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月23日
勤務時間・休日休暇:部署および個人の成績に大きく依存する。みなしの時間は超えてい
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとしては挑戦する社員は、多くのチャンスが与え
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は個人の裁量に合わせて調整できる。ワーキングママとし
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多い。向き合う相手が転職者の場合は役職
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回答者: 男性/ キャリアコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 35万円 10万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収については平均高年収の方が多いと思います。賞与は自身の営業数字にダ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義の会社ゆえに個人成績やチーム、部署の成績によってボーナスが大き
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:部署および上司によって相違あり。ただし、比較的自身で考え・
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回答者: 女性/ リクルートメントコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベースの給与は半期年俸制となっており、半期ごとの評価面談でグレードが上
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、コミュニケーション能力が高い人が多い。しかし
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:人当たりの良い社員が多い。一方で、本音を提案できる機会は少
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル/ メンバー

4.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:土日はしっかりと休むことができるが、求職者都合で夜遅くの面談
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 50万円 10万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:とても良い会社、成果に反映される。こんなにしっかり反映されるとは思わな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:実力主義、冷たい組織体制・コミュニケーション:マネージャー
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:スピードと質の両方問われて、実績重視の企業なので、若手の方は
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:住宅補助なし、寮なし、通勤手当あり、退職金は確定拠出年金。オフィス環境
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に自由ですという方針ではある。しかしKPIを追いかける
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:休みは数字を達成したらいくらでも休んでよい。前日に申請しても
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回答者: 男性/ キャリアコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:個人主義、数字や、お金をモチベーションに働いている方が多い
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:実績上げて、1000万超のコンサルタントはゴロゴロいます。良くも悪くも
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回答者: 女性/ リクルートメントコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:人材紹介業なのでそれなりに忙しさはあり、朝や夜の時間に面談が
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:人のキャリアをとことん考え、希望もしくは本人の望むキャ
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回答者: 女性/ リクルートメントコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
オフィス環境:東京のオフィスは神保町なので、比較的アクセスも良く、ランチなどにも
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
働き方の満足点:在宅勤務もほぼなくなり、フレックスも申請になった。満足している点
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 44万円 9万円 300万円
年収 850万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 300万円
給与制度:明確で良かったですが、いただきすぎと思います評価制度:売り上げ至上主義
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は半期の売り上げが全て。一定の達成率を超えないと0円。チームや部の
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回答者: 男性/ キャリアコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス制度を取り入れており、比較的に自由な形で
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:平日は10時にパソコンがシャットダウンする。また休日はオフィ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:入社時の研修については、常に更新されている様子。入社後早期に
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
事業の強み:両面型の人材紹介事業において国内最大手。両面型かつ最大手だからこそで
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:とてもいいです。フレックスで、実績が上がっていれば、コアタイ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
福利厚生:在宅勤務が可能でフレックス制度も完備されており当日の朝の報告で対応でき
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
事業の強み:業界ごとにチームが分かれていて、専門知識がある方ばかりなのでお客様か
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