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株式会社ジェイエイシーリクルートメントの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとしては挑戦する社員は、多くのチャンスが与えられる。年齢はさほど関係なく言い合えるよ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は個人の裁量に合わせて調整できる。ワーキングママとして働いている方も多い。一方で求職者との面
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多い。向き合う相手が転職者の場合は役職者などのハイレイヤーの方が多く、企業側に
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:人当たりの良い社員が多い。一方で、本音を提案できる機会は少ないように思う。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:実力主義、冷たい組織体制・コミュニケーション:マネージャーが5-15人の組織を見ています。大きいチ
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:スピードと質の両方問われて、実績重視の企業なので、若手の方はここで社会人としてのベースを身につけるに
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:住宅補助なし、寮なし、通勤手当あり、退職金は確定拠出年金。オフィス環境:立地は非常に良い、どこのオフィスも基本
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:実績上げて、1000万超のコンサルタントはゴロゴロいます。良くも悪くも実績次第。あとは担当する業界と職種が成長
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は半期の売り上げが全て。一定の達成率を超えないと0円。チームや部の達成にによってもらえるものもあるが、完全
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
福利厚生:在宅勤務が可能でフレックス制度も完備されており当日の朝の報告で対応できる点は家族持ちにはとてもありがたい。オフ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:インセンティブがメインになります。新卒は良いが転職者の多くは100-200万ベースを下げて入社。取り返す自信と
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
事業の強み:やはり他の人材会社とは違いコンサル要素が強いため、今後のキャリアのはくとしてもアドバンテージは大きいと言える
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
オフィス環境:コールセンターのイメージ。社員が横並びになりPCと電話が用意されている。PCはデスクトップでノートパソコン
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
事業の強み:エージェント業はポジショニングがとても良い。ハイキャリアを両面且つ細分化してチームで攻めるので、非常に専門性
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料は固定残業代込みの年俸制です。固定残業代は49時間が含まれており、基本給は少なめだと思います。またインセン
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:朝のフレックスはとりやすい。土日はしっかり休める。家庭都合の在宅、早帰りなどへの理解はある。残業はそ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:ワーキングマザーとして活躍している社員も多い。ロールモデルがたくさんいる環境だと思う。育児支援金の制度
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:場所によって雰囲気が違う。部門長やマネージャーの考えによるところもあると思うが、全体的に個人主義で
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月18日
福利厚生:確定拠出年金の制度がある。小学3年生までの子供のいる家庭には学童などの手当がある。その他、スポーツクラブの利用
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間について、朝はフレックス制度を活用し余裕をもって出社する方が多く見られます。担当業界によりま
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Cross Border Technologyチーム

2.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・休日休暇:求職者の対応がある為、必然的に勤務時間は夜型になる。そしてあまり自由が利かない感じである。フレックス
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:成長という面では弱い。人のキャリア形成には貢献できるが、自信は目の前の数字に追われて日々過ごすのみ。
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によるが、最初のうちは長くなりがちかと。慣れてくると効率よく働いて、早めに帰る人も多い。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Cross Border Technologyチーム

2.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:完全成果主義であるが、正直その人の実力というより担当の業界や企業に依存することが多い。それなのに自分で担当業界
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 38万円 0万円 80万円
年収 540万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:月収に関しては年俸ベースで、入社時に提示された金額を12ヵ月で割ったものになる。ボーナスについては年2回あるが
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 46万円 0万円 300万円
年収 850万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:個人、チーム、ディビジョン(部署)の3種類のインセンティブがあり。全て共通して目標を持つ半年の実績に連動するた
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:なしダイバーシティ・多様性:女性が異常に優遇される。オーナーが女
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回答者: 男性/ リクルートメントコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ベース給与はそんなに高くない。目標数字を達成していけば、徐々に上がっていく感じ。基本的には目標を達成した際に出
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Cross Border Technologyチーム

2.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
事業の強み:無事業の弱み:人材紹介の会社なのに自社の社員を大切にしない時点で終わっている。事業展望:会社の経営の仕方が悪
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:残業時間はかなり長い。フレックスタイム制で朝は遅めに出勤もできるが、それでも労働時間は長くなりがち。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月10日
勤務時間・休日休暇:土曜日、日曜日に出勤することはほとんどない。仮に休日出勤する場合、事前に休日出勤、PCロック解除の申
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:実力主義。目標と給与が連動していて、ランクがあがるほど賞与の比率も高くなる。結果さえ出せば、かなりの高年収にな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:年功序列な部分はなく、実力がフェアに評価される環境。そのため、早期にマネジメントに昇格したり、重要な
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全に成果主義だが入社時の配属部署にも影響する。評価制度:完全な成果主義。評価項目はいくつか設定されるが、賞与
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Cross Border Technologyチーム

2.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:等級によって目標値があり、それを達成するかしないかで評価や昇給が決まります。評価は本当に数字しか見なく、
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会社名 株式会社ジェイエイシーリクルートメント
業界 人材・教育(人材サービス)
URL https://corp.jac-recruitment.jp/
所在地 東京都千代田区神田神保町1丁目105神保町三井ビルディング 14F
従業員数 953名
連結従業員数 1433名
設立年 1988年
資本金 619百万円
代表者 松園健
決算月 12月
上場年 2006年
平均年齢 34.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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16
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回答者:男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 派遣 / 派遣社員
給与制度:給料は大体年収3400000円と言う感じです。無期雇用派遣と... (続きを見る)

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平均年収(正社員)

482
万円

残業時間(月間)

43
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画・事務・管理系 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:会社として残業に否定的で、特に深夜に残業することを認めていま... (続きを見る)

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残業時間(月間)

31
時間

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回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:テンプスタッフは、人材派遣会社であり、従業員には一定の給与体... (続きを見る)

株式会社アウトソーシングテクノロジー
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株式会社アウトソーシングテクノロジー

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残業時間(月間)

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回答者:女性 / 技術職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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アデコ株式会社
(3.4)

アデコ株式会社

口コミ(4990件)

平均年収(正社員)

490
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残業時間(月間)

32
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 人材紹介部 / 主任
企業カルチャー・社風:機会はなどのチャンスはどこでにも存在し、評価は上司によるが、... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.6)

株式会社リクルートスタッフィング

口コミ(4929件)

平均年収(正社員)

499
万円

残業時間(月間)

31
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
女性の働きやすさ:土日祝休みの残業もほとんどないため、ワークライフバランスを重... (続きを見る)

株式会社夢真
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平均年収(正社員)

354
万円

残業時間(月間)

42
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 名古屋営業所
働きがいを感じるポイント:自分はスキルアップでパソコン使えるようになりたいなと思って施... (続きを見る)

株式会社パソナ
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株式会社パソナ

口コミ(4079件)

平均年収(正社員)

481
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残業時間(月間)

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社員口コミ

回答者:女性 / 人材派遣 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
女性の働きやすさ: 休暇の取りやすさについてですが、担当している部署にもよりま... (続きを見る)

パーソルキャリア株式会社
(3.7)

パーソルキャリア株式会社

口コミ(3943件)

平均年収(正社員)

551
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残業時間(月間)

38
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回答者:男性 / プロダクト企画 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / プロダクト企画部門 / ディレクター
給与制度:企画職。半期ごとの定期ボーナスはなし。(特別インセンティブを... (続きを見る)

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株式会社ウィルオブ・ワーク

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残業時間(月間)

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社員口コミ

回答者:男性 / システムエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:現場次第ではありますがあまり残業をしているイメージはありませ... (続きを見る)