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岡谷建材株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

岡谷建材株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年05月08日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年06月25日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
3.2 最新の回答：2016年03月07日
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岡谷建材株式会社の職種別口コミ（15件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（10件）
（建築、設計、施工管理 他）
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岡谷建材株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年05月08日
福利厚生:
通勤手当は完全支給。
退職金も問題なく出ます。
住宅補助もあり助かりました。

オフィス環境:
移転をした為  とても綺麗なオフィスです。
お昼ごはんは周辺の飲食店に行ったりコンビニで買いオフィスで食べてる人が多かったです。

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岡谷建材株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取りやすい企業だと思います。
有給についても仕事に支障がなければ問題なく取れてました。
勤務時間についても不満はありませんでした。

部署によっては休日出勤がある部署があります。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に不可です。
現場に直行直帰はあります。
副業は禁止です。
育児休暇等はあります。

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岡谷建材株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年05月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦と言うよりは安定です。
社内の風通しは良いです。

組織体制・コミュニケーション:
自分の経験にはなってしまいますが、上司や社長とは距離が近く話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
女性は基本的に事務採用です。営業は特別じゃない限りいません。
私が所属していた時は国籍は日本人のみでした。
ワークスタイルは新規もありましたが、既存営業が多かったです。

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岡谷建材株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年03月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2016年03月07日
働きがい：残業少なめで自己の裁量にて営業範囲を決めている。技術的な事は技術選任社員が居り、同行からアドバイスをいただける。また社内設備としてお茶やコーヒー、紅茶、ミネラルウォーターなど飲み放題サーバーが設置されている。
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岡谷建材株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
仕事内容：この4年で急成長した部署で、上層部は、建設業界の知識が薄いためある特定の人に対する思いだけで、の急成長だった為、実力主義の会社かと思い入社したが、以前就業していた老舗の同じ業界からみれば昔のバブル時代を思い出し、長続きしない営業方法で、3年先が見えないと思い退職
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岡谷建材株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年05月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 31万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給与は一般企業ぐらいです。
昇給は少ないです。

業績にもよりますが、賞与も問題なくでました。
各手当が充実しているのでそこで補っておりあまり不満はありませんでした。

評価制度:
完全な年功序列ですが、あまりにも個人の能力が高く会社やグループ会社を引っ張っている人物に限っては例外です。
個人もありますが、チームとしてどれだけ売上を作れたかを重視してます。

昇格は遅い方だと思います。

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