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ユニバーサル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
男性
女性
新卒入社
退職

回答者: 回答なし/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

4.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:
社員数50名強で、風通しは良い。
入社時集中研修(リスキリング)、ON/OFFのメリハリ、ライフステージでのメリハリ、など

組織体制・コミュニケーション:
統括MGR以下、管理職のチームビルディングを兼ねたリーダー層研修を集中的に実施中、部署間連携が高まりつつあり、経営の世代交替に向け、チーム経営へのシフト準備中。
東京本社は営業部門がワンフロア、管理部門がワンフロア、大阪支社は全社員ワンフロアでコミュニケーションがとりやすい環境。
本社-支社内線化、事務所間カメラ画像常時接続、SNS、WEBミーティング、各種グループウェアの導入による情報共有、携帯電話の貸与等、距離をカバーする仕組多数あり。

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