回答者: 回答なし/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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3030万円 | 213万円 | 0万円 | 475万円 |
年収 | 3030万円 |
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月給(総額) | 213万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 475万円 |
ユニバーサル株式会社の口コミ一覧ページです。ユニバーサル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを30件掲載中。ライトハウスは、ユニバーサル株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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3030万円 | 213万円 | 0万円 | 475万円 |
年収 | 3030万円 |
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月給(総額) | 213万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 475万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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7万円 | 43万円 | 7万円 | 100万円 |
年収 | 7万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 100万円 |
ユニバーサル株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 回答なし/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他
・基盤顧客の成長による収益力、法人損保契約割合の高さ、代理店には希少な事故対応力
・AIに代えられない、法人コンサルティングベースの営業スタイル
・専門性の高さ(法人営業・事故対応事例蓄積)
・ICT投資、仕組み化による生産性の高さ
・BCM(東京/大阪拠点)
・新規事業展開
事業の弱み:
・現保有契約の構成バランスの偏り
・マーケットの縮小
事業展望:
・AI時代の到来に備え、人ならではのケイパビリティをもつ人財を育成していくことが活路となる。
・保険リスクの変化(人口動態、健康不安、デジタル化進展)に備え、企業毎の細分化リスクに最適化提案のできる高度な分析力、補償の組み立て力を備えた人財を増やしていくことで生き残る代理店となる。
・経験者採用がますます難しい今後に備え、0から育成する研修体系を整備し、新卒採用の復活により対応していく。
・従業員へのDX研修ほか、求められるリテラシーの拡充を図ることで、さらに生産性を高め、収益力を維持していく。
・立ち上げ中の新規事業が軌道に乗せることで、経営強化につなげられる。