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株式会社日本デイケアセンターのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:
本社勤務でも保育士資格を取得するよう言われます。合格すれば受験料3回分までは会社から貰えます。現場に直接関わる人は、研修に行きます。保育室や児童館で働かれている方は随時研修に参加しています。児童館では、勤務時間・年数で任用資格も取得出来るので資格が欲しければ合っていると思います。

働きがい:
1年目から即戦力になります。いきなり仕事を任せられる感はありましたが、先輩社員からの指導はあり任せられる分からの業務量です。頑張れればここまでやってみようという増やし方なので、終わらなそうであればヘルプに入って貰えます。期日が決まっているので終わるまでダラダラ仕事をする事はないので実践から学ぶというプロセスです。しっかり勉強して備えたいタイプの人は合わないと思います。やる気次第で2年働けばだいたい出来るようになり、知識も深まります。

回答者: 男性/ 保育補助/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:キャリア面において成長できる部分や明確な昇進は現場においては
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:勤続年数3年で退職金は出ます。中途入社はよく分かりません。住宅補助(3
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回答者: 男性/ 保育補助/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:この会社の経営する保育園においては現場の風通しはよいが、挑
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
福利厚生:福利厚生制度は必要十分で、特に素晴らしいとか、特に他企業に比べて劣って
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回答者: 男性/ 人材開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
福利厚生:交通費か家賃補助どちらかしか出ません。退職金もありません。保育士にはそ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
勤務時間・休日休暇:一般的な三六協定にしたがった休日、有休の取得が可能な職場です
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:月の勤務時間が決まっているが、残業多め。残業が20時間を超え
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回答者: 男性/ 人材開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
企業カルチャー・社風:社長によるワンマン、社長の気分やその日見たものに対する影響
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:退職金は無し。住宅補助は自分で不動産に行って法人契約をするシステム。本
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:1年目でも戦力としてみなされるので、やる気がなくても多少は成
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制です。実績を上げれば役職と給与も上がります。評価制度:上司が部下
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:いきなり、デキル前提で任されるので、やり甲斐はあると思います
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回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし。昇給も微々たるもの。契約金に対して給料が見合っていないため、
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:子どもとの関わり、小規模なこともあって密な関わりはできると思
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回答者: 男性/ 保育補助/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:休暇はあらかじめ申請すれば取得可能。勤務時間に関しては多くの
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回答者: 男性/ 人材開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
事業の強み:お役所仕事を委託してるので、安定はしている。事業の弱み:契約者の不況
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回答者: 女性/ 保育補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事を通して身につくスキル:それは、人それぞれで、いろいろと学ぼうとするのであれ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:上司の方が、電話をよく下さるのでその際に相談などが出来て良
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回答者: 女性/ 保育補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、あっても、きちんと残業代が発生していた。
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回答者: 回答なし/ 自動指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 施設長

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:どこか1つの施設がミスをすると対策として、他の施設にも皺寄
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月15日
働きがい:性や年齢に関わらず誰もが意欲と能力を発揮し、様々なことに挑戦できる機会
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回答者: 回答なし/ 自動指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 施設長

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:行政からの研修もあり、企業全体でのzoom研修もある。また、
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
働きがいを感じるポイント:子どもがかわいいなと思うとき。子どもの成長を間近で感じ
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回答者: 男性/ 放課後児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2021年02月15日
働きがい:この会社に就職する前は、20年ほど青少年教育の仕事をしておりました。子
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 大阪営業所

2.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:契約社員につき、賞与はなかった。正社員になると賞与はある。しかし、業績に見
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
仕事を通して身につくスキル:子どもの育ちや発達を支える。季節に合った制作や小さな
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:しばらく保育の現場からは慣れていたので、慣らしには最適だと思
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回答者: 男性/ 放課後児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2021年02月15日
オフィス環境:現在私の勤めている職場は、都心にあり交通の便もよく自宅からは30、
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回答者: 男性/ 放課後児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2021年02月15日
事業の強み:本社は、介護・福祉・児童など様々な専門分野で活躍されている方も多いの
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月15日
組織体制・コミュニケーション:上司に対してはざっくばらんに意見を言える体制が整っ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 大阪営業所

2.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
仕事の裁量権:担当が割り振られたら、会社としてはそれ以上何もしてくれないので、自
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
仕事の裁量権:裁量権は特にない。主任の先生、園長先生に権力があると思う。かといっ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:正直、休憩管理などは打刻式ではないので上司次第かと思いますが
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、シフト制を採用していて多様な働き時間を選
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