回答者： 男性/ サブマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給については職業ランクと言う社員毎のランクがあり、それが高ければ高いほど基本給が上がっていきます。賞与に関しては、各店舗毎の予算達成率や各商品の販売ランキングによってどんどんプラスになっていくので、頑張った分だけプラスになっていきます。手当などは交通費や子供手当、職能手当などたくさんの手当てがあります。
昇給については職業ランクと言う社員毎のランクがあり、それが高ければ高いほど基本給が上がっていきます。賞与に関しては、各店舗毎の予算達成率や各商品の販売ランキングによってどんどんプラスになっていくので、頑張った分だけプラスになっていきます。手当などは交通費や子供手当、職能手当などたくさんの手当てがあります。