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株式会社キリウのすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 0万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
年2回の面談により、当年度の目標達成率をベースとした昇給制度となっている。評価されるとトントン拍子に増えていくので次も頑張ろうと良いスパイラルになれるが、当然負のスパイラルになる人もいて、評価されず、昇給せず、仕事に前向きに取り組めなくて、でも転職する勇気も能力もなくて仕事にしがみつき、周りに疎まれるような人もいる。

評価制度:
実力主義でもあるが、人材が不足していることもあるのか、なぜこの能力でそのポジションにつけているのか、なぜこんなに評判が悪いのに交代させないのか、疑問に感じることも少しある。(どこの企業でも同じようなことは当然あるでしょうが、元日産系列で日産から人材を受け入れているので、より強く感じるのか?)

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:残業は多い部署は多い。ない部署は全然ないような印象です。どこ
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口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:部署によって昇給のしやすさに偏りがありすぎる。業績が悪くても海外工場が
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。特に細かく聞かれることもないので気軽に取れ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月08日
勤務時間・休日休暇:勤怠はPCログをもとにした1分単位での管理であり、かなり先進
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:4勤3休制は珍しいと思う。1日11時間拘束にはなるが月〜木ま
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:日産出身者が多いため、どうしても日産の文化に引きずられてい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:鋳物しか取り扱っていない。他の製品には今のところ取り組んで
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:古い男子独身寮と、きれいに維持された社内食堂がある。社内食堂は一食26
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:会社で必要な資格であれば全額負担してくれる。また、内部研修が
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月08日
福利厚生:一般的な企業であればあるような制度は一通り設定されている。自動車関連企
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい環境だが、配属された部署による為一概には言え
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口コミ投稿日:2022年01月08日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 0万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:年2回の面談により評価される。上長にもよるが、人事部が指導していること
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:残業などについては、部門・業務によってまちまちです。間接職に
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 1万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:家賃手当がないため高い賃貸には住めない。独身寮はある。昇給は毎年上がる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】私の提案という制度があって提案を書い
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口コミ投稿日:2019年11月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】何でも社内教育で済ませようとして社外の
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:機械や設備が古いと思います。もう少し新しくしても
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があるが、皆大体就業開始時間にはいる。有給休暇
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
福利厚生:通勤手当は満額でるし、寮には格安で住めるが住宅手当は無いし、家族手当は
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口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:資格取得したとしても資格手当はない資格取得費用は合格したら半
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:一般的な工場。新しくはないので女性には向かないような。事務方はやはり冬
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:通勤手当は支給される。男性は独身寮がある。オフィス環境:自販機や休憩ス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:社内制度に関しては、特に何もない。大手メーカーらしくない状況で、これが
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口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:部署に寄ってはフォークリフト、小型特殊、クレーン、玉掛けが取
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:過去は研修なるものは無い状況だったが、人事部の努力により、研修、セミ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月15日
勤務時間・休日休暇:土日は休み。 製造部門は人手不足からか有給は取りづらい環境。 女
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:マネージャーにもよるが、勤怠管理は1分単位の月間積み上げであ
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:入社の導入研修が乏しいため、新卒者や経験の浅い中途社員は、戸惑うこと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
仕事内容:設備保全では修理、改善、計画メンテナンスなど幅広い仕事を任せられる為、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
事業の強み:新事業には今のところ手をかけていないと思う。しかし大きい企業なので今
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】定期健康診断(特殊健康診断含む)を実施し
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:分業されすぎていて他の部署や他の人が何をやってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度、代休取得制度を遵守するので、基本的に時間外手
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:部署による。ただ私が働いてる時には98%男性だった。多分働きづ
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