3.7

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年収・給与27件
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口コミ(175件)

年収・給与(27件)

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株式会社グロービスの平均年収は676万円、年収範囲は340～1050万円です（24人の正社員の回答）。

株式会社グロービスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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株式会社グロービスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
676万円	340~1050万円	24人

（平均年齢37.1歳）

回答者の平均年収	676万円
回答者の年収範囲	340~1050万円
回答者数	24人

（平均年齢37.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	671万円（平均年齢35.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	713万円（平均年齢39.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	575万円（平均年齢36.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	470万円（平均年齢35.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	671万円	1050万円	8人
35~39歳	693万円	1050万円	7人
40~44歳	760万円	1050万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社グロービスの口コミを探す

回答者：男性/ シニアアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	65万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:
年俸制のため、年次進行で必ずしも給与があがっていく訳ではないが、等級は社会人歴なども考慮される観点となっている。
したがって、単純に社会人歴が長いほど等級は上である傾向は高く、給与も入社年次と合わせて次第に全体的な平均給与と平準化されるような仕組みになっている

昇給・昇進スピード:
職種にもよるが、ハードワーク傾向が高いコンサルタント職では昇進昇給スピードは非常に遅く感じるし、その共通認識はコンサル職内には存在する
それらを払拭するために、近年では一部退職者の発生とともに入社5-7年目のマネジャー等級社員の抜擢はなされたが、根本的な問題解決とはなっていない
こうした不満や期待値調整役として、念密な1オン1体制は存在するものの、絶対的な業務量と成長に向けた(中々外部からは見えない)個々の努力と対比すると、決して場当たり的な上司からの言動やアプローチだけでは解消し得ない乖離が多くある(そしてそれらの存在には決して目が向けられないし、理解してたとしても現在の役職者はいずれも同じような努力を行ってきたものであるから「俺もやってきたんだから当然」と軽んじられる傾向が強い。こうした組織的感情がボトルネックにあるが故に、昇進昇給スピードは速まることはない

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回答者：男性/ シニアアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	65万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:年一回の査定機会がある1オン1が定期的に実施されており、これらを

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回答者：男性/ シニアアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	65万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の改善点:改善はそもそも難しい構造になっているので、どれだけ世の中の給

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回答者：男性/ シニアアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	65万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:年一回の査定時に、重ねてプロフィットシェアリングの金額も提示されるこの金額

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回答者：男性/ シニアアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	65万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:ミッショングレードごとにランクがあり、その給与をベースとした年俸制。年一回

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回答者：女性/ 大学院事務局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:社員には正社員、アルバイト問わず常に成長を目指す姿勢を求められる。求め

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回答者：男性/ シニアアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	65万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点・改善点:満足してる点:年俸制かつ年末の業績賞与や社有株もある

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回答者：男性/ シニアアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	65万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:年俸制のため賞与という形式はない。年度末にプロフィットシェアリングという業

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回答者：男性/ シニアアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	65万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:評価は年2回でマネージャーとの1on1を定期的に進める中で実施さ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸の月割り、賞与額は1か月分に満たない、各種手当は必要最低限となって

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:毎年ギフトと呼ばれる360度評価と自己申告を経て次年度の給料が決まる。

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	0万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与制度は、年俸制＋業績に応じた賞与で決まっていました。給与について納

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回答者：男性/ シニアアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年俸制プロフィットシェアリングあり評価制度:上司や360度評価よりある

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ランク制になっている。評価制度:ある程度実力主義。評価についてのフィー

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2021年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	80万円	10万円	150万円

年収	1000万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列ではない実力主義。学歴は重要評価制度:コミュニケーション能力が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社員数が増えてくるに伴って、良い点を維持することに手間がかかるようにな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：現実的に可能な限りではあるが、なるべく透明性と納得感が高いプロセスで評

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：MBOと360度評価制度を取り入れている。評価者は直属の上司だけでなく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：この会社の特徴は「360度評価」にあります。上司、部下、同僚から評価を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：３６０度評価を導入したり、自身で昇進、昇給の希望を出せたりなど形として

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回答者：回答なし/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	150万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	150万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アルバイトなのでわかりません評価制度:360度評価がある。最低6人、最

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回答者：女性/ 研修サポート/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:わたしは派遣社員だったが、社員の方から給料の低さを聞いたことがある。業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：三ヶ月に一回個人面談があり、自分がどこまで仕事をできるかというのを人事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：完全実力主義、学歴重視なので、人柄や勤務態度などで評価されない面がマイ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：実力のある人は高給だと思う。その他の人は普通より少し良いと思うが、はっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司、部下、同僚から評価される360度評価を採用しているので、様々なフ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：給与や待遇を決めるのに、効果を発揮しているのが360度評価です。上司だ

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株式会社グロービスの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月11日

福利厚生:退職金、住宅補助、社員持株等はあるが、福利厚生はそこまで充実していると

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回答者：男性/ シニアアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月16日

福利厚生:退職金、借り上げ社宅制度、持株会、企業生命保険制度など、一つひとつの中

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岩手県紫波郡矢巾町医大通1丁目1番1号

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:業績によってボーナス額が変動します。評価制度:年功序列。歳を... 続きを見る

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会社名	株式会社グロービス
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.globis.co.jp
所在地	東京都千代田区住友不動産麹町ビル

従業員数	552名
設立年	1989年
資本金	99百万円
代表者	堀義人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社グロービスの平均年収は676万円、年収範囲は340～1050万円です（24人の正社員の回答）。

株式会社グロービスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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(3.3)	学校法人河合塾口コミ(1467件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 29 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:昇給は、段階的に行われる... (続きを見る)

(3.4)	国立大学法人東京大学口コミ(867件) 平均年収（正社員） 557 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 経理事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣社員として妥当の金額は貰えていたと思う。評価制度:特にな... (続きを見る)

(3.2)	国立大学法人大阪大学口コミ(727件) 平均年収（正社員） 512 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 研究 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他 / 研究員給与制度:時間勤務なので、手当てなどはない。数年前初めて、交通費が支給... (続きを見る)

(3.5)	国立大学法人京都大学口コミ(675件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 准教授 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇級、賞与などの給与制度に関してですが、一定の年齢まで、定期... (続きを見る)

(3.2)	スマートキッズ株式会社口コミ(647件) 平均年収（正社員） 300 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 児童指導員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:業界内で比較すると高めだと思う。賞与もあり、一時金の支給もあ... (続きを見る)

(3.3)	国立大学法人九州大学口コミ(640件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:各種手当評価制度:契約職員のため評価制度なし... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	671万円（平均年齢35.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	713万円（平均年齢39.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	575万円（平均年齢36.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	470万円（平均年齢35.5歳）

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