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株式会社グロービスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社グロービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを175件掲載中。ライトハウスは、株式会社グロービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ シニアアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月05日

組織体制・企業カルチャーの満足点:
個人の成長や組織的なプラクティスを支援する仕組みが整っており、そのための読書会・部門リトリート・全社リトリート・勉強会などの場で文化形成している。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織文化形成の文脈とは別に、ECメンバーは絶対的な権力があり実質的に上位下達な組織となっている点
上がNOと言えば、たとえそれが法に触れようとも有無を言わさずNOで議論の余地なし

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回答者：女性/ 大学院事務局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:社員同士のリアルコミュニケーションを重視。良い人が多いので

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年02月09日

組織体制・コミュニケーション:上司といっても全体的に若くてとても話しやすいと感じ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月01日

企業カルチャー・社風:事業部ごとの社員旅行あり、全社員合宿による親交を深める機会

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風:風通しが良い社風。組織体制・コミュニケーション:上下・部門

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回答者：男性/ シニアアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月23日

企業カルチャー・社風:自由な雰囲気の中に、一定の固着意識がある個々人が成長に向け

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月02日

企業カルチャー・社風:自由と自己責任。自分で考え行動し、その責任を自分で取るとい

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回答者：回答なし/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会がある。わからないことをわからないといえない人

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回答者：女性/ エキスパート職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:夫婦が同じ部門で働いていたり、自分の生い立ちを披露し合うな

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月09日

組織体制・コミュニケーション:交流さかんな人とさかんでない人と完全に分かれる。組

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月26日

企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン。意見を求められたら自分の意見ではなく

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回答者：女性/ インターン/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.6

口コミ投稿日：2023年12月02日

企業カルチャー・社風:年功序列等ではなく、経験に沿って評価、配置をおこなわれてい

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回答者：男性/ バイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2021年07月02日

企業カルチャー・社風:社長以外でも意見を言える。風通しが良い。働きやすいのではな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の交流は良く皆仲良くしている印象があるが単発の

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3.0

東京都品川区旗の台15-8

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3.3

東京都千代田区富士見２丁目１７－１

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】かなり穏やかな方ばかりなので、仕事しやすい環境... 続きを見る

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学校法人東京歯科大学

3.1

東京都千代田区神田三崎町２９－１８

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 庶務/ 無し

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは可も不可もない。どうしても、女... 続きを見る

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3.4

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企業カルチャー・社風:イノベーティブ。常にアカデミックの最先端を意識している。組織... 続きを見る

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株式会社プログリット

3.9

東京都千代田区有楽町2丁目10-1東京交通会館ビル5階

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:とにかく人は良い！社内の人間関係で困ったことはありません。一... 続きを見る

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国立大学法人鹿児島大学

3.0

鹿児島県鹿児島市郡元１－２１－２４

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託

企業カルチャー・社風:個性が非常に重視されている。専門性も重視されているため、個性... 続きを見る

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学校法人順天堂

3.2

東京都文京区本郷２丁目１－１

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 事務総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:常に前進する姿勢があるが、本部の文化が他の拠点には浸透してい... 続きを見る

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スマートキッズ株式会社

3.2

東京都千代田区神田須田町12-3Ｚ会御茶ノ水ビル8Ｆ

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】様々な方が多い分、モチベーションは、... 続きを見る

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2.9

群馬県前橋市荒牧町4丁目2番地

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 研究員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:研究室によって異なりますが、お世話になった研究室は学生さんた... 続きを見る

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国立大学法人東京医科歯科大学

3.3

東京都文京区湯島１丁目５－４５

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:中堅が少ない印象。若手かベテランかという感じ。やはりベテラン... 続きを見る

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会社名	株式会社グロービス
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.globis.co.jp
所在地	東京都千代田区住友不動産麹町ビル

従業員数	552名
設立年	1989年
資本金	99百万円
代表者	堀義人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 学校 / なしダイバーシティ・多様性:女性の多い職場。外国籍のスタッフも多い。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 学校運営 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:非常に風通しは良いと感じる。挑戦する機会も多く与えられるが、... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 教員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:日本の学術を先導する国立大学法人であり、本邦の学術の発展に中... (続きを見る)

(3.2)	国立大学法人大阪大学口コミ(727件) 平均年収（正社員） 512 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:前例主義で保守的。また、最終決定は教員に委ねられる。ダイバー... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 准教授 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:世界的な研究成果を求めていることから、様々な事柄に挑戦しやす... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 児童指導員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:経営層は保守的で消極的な印象です。毎月1回、社長が売上などを... (続きを見る)

(3.3)	国立大学法人九州大学口コミ(640件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 競輪 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 文系財務課企業カルチャー・社風:国立大学法人で、準官庁的であることから、民間と比べると、やや... (続きを見る)

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