回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 35万円 | 0万円 | 140万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
給与制度:
昇給に関しては通期の成績が反映される。基本、営業は目標をクリアしていれば、順当な評価がもらえる。
ただ、上長の関係が良ければの話。すべては上長との関係で評価が決まると言っても過言ではない。
賞与に関しては、夏、冬で3月と夏のボーナス時に決算賞与がもらえる。
会社と営業所の成績によって金額は大幅に違う。
評価制度:
昇進・昇格も自分の実力次第のところはある。
幸いなことにゼネコン、準ゼネコンには知名度はあるので、大型プロジェクト工事、高速道路工事がエリアにあれば目標は余裕にクリアできると思う。
ただ、エリアの有利・不利は確実に感じる。
昇給に関しては通期の成績が反映される。基本、営業は目標をクリアしていれば、順当な評価がもらえる。
ただ、上長の関係が良ければの話。すべては上長との関係で評価が決まると言っても過言ではない。
賞与に関しては、夏、冬で3月と夏のボーナス時に決算賞与がもらえる。
会社と営業所の成績によって金額は大幅に違う。
評価制度:
昇進・昇格も自分の実力次第のところはある。
幸いなことにゼネコン、準ゼネコンには知名度はあるので、大型プロジェクト工事、高速道路工事がエリアにあれば目標は余裕にクリアできると思う。
ただ、エリアの有利・不利は確実に感じる。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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