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株式会社仙台銘板の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:
地域性によっていろいろルールや決まり事があり、上司が変わることで良くも悪くもその雰囲気が大きく変わることがある。基本的なルールよりその営業マンによりやり方が異なったりもするので人それぞれのカルチャーが存在する。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは賞与の査定の前などにコミュニケーションをとり、自分がやってきた仕事への評価シートが求められる。先輩後輩と大きく上下関係というよりはいろんな営業所で働いたことのある人たちと確認しながら業務をこなしていくためかなりコミュニケーションは求められる。

回答者: 男性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 仙台情報サポートセンター/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:社風は土木メインのせいか古く年功序列が目立つ組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:良く言えば挑戦的で業界を先駆ける取り組みをやっている会社。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
組織体制・コミュニケーション:こちらも営業所によりますが営業所長は抜きにして先輩
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:スポーツマンが向い
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回答者: 男性/ 営業総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:営業は完全実力主義です組織体制・コミュニケーション:環境良
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:若い組織体制・コミュニケーション:しやすいダイバーシティ・
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:挑戦して売上が作れれば良いですが結
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・コミュニケーション:組織間という面で、業務内容を元に区分けするとすれば
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
組織体制・コミュニケーション:営業所にもよるが、基本的に20〜30代が多いので同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業なので自由にとれる。しかし、真
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ほぼ無いと思って下さい。注文が取れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】夏場は繁忙期で昼休みに移動が多く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】運の要素も強い為、売上が行かな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】成績で評価されます。目標に対し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】平均年齢が若いと思います。社員旅行や飲み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも体育会系。会長の思想をまとめた冊子が社員全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:上司を大切にする風習があります。上下関係や、挨拶なども
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