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株式会社ジェイックのカテゴリ別口コミ（159件）

福利厚生・オフィス環境(17件)企業カルチャー・組織体制(23件)成長・働きがい(24件)事業展望・強み・弱み(23件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(28件)女性の働きやすさ(19件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(20件)

株式会社ジェイックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
442万円250~750万円23人

（平均年齢33.3歳）

回答者の平均年収442万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数23人

（平均年齢33.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		447万円
（平均年齢33.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		400万円
（平均年齢34.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（20件）

株式会社ジェイックの回答者別口コミ（28件）

  • 人材系 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年02月24日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.7 最新の回答：2024年02月15日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年07月29日
  • RA 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.7 最新の回答：2023年06月30日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年12月20日
回答者一覧を見る（28件）

株式会社ジェイックの職種別口コミ（159件）

営業系（123件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（19件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（15件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ジェイックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月24日

回答者： 男性/ 人材系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月24日
福利厚生:
通勤手当、在宅手当は出る。持株会、SOはある。寮は無い、退職金はなく、住宅補助もない。

オフィス環境:
現在リモートワークが中心で週に1回程度の出勤が定められている、勤務時間もかなり自由に設定しやすい。
コロナのタイミングでオフィスを本社以外ほぼ撤去したため、出勤の際は勤務スペースの確保に困る。

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株式会社ジェイックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月24日

回答者： 男性/ 人材系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月24日
勤務時間・休日休暇:
土日や夜間など、人材系の会社にしてはまだ良い方だと思う。会社の風土としても、遅くまで残れとは誰も言わない。
ただ業務の性質的に夜間の面談や作業が発生しやすく、残業時間はある程度いく

多様な働き方支援:
リモート、時短、副業など全て可。女性は産休育休の復帰率も高く、かなり働きやすいはず。
そのため年齢が上がるほど管理職以外は女性ばかりという極端な比率になっている。

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株式会社ジェイックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年02月15日
企業カルチャー・社風:
7つの習慣や原田メソッド、デール・カーネギーなど、マインドに特化したコンテンツをベースに研修を実施。全社的に受講している方が多いので、お互いを理解しようという姿勢が強い。

キャリアコンサルタント資格保有者も多く、資格有無に関わらず、コーチングスキルを持って人とコミュニケーションする人が多い。

定期的に上司や役員との面談時間があるので、相談は比較的しやすい環境にある。

主体性であることを求められ、色々なことに挑戦できる。年次に問わず希望すれば各プロジェクトチームに参加でき、部署を超えて、担当領域以外の経験を積むことができる。

ある程度、やり方などは各自に任されているので、よほど組織風土から反しない限りは自分のやり方で仕事が進められる。ただし、非効率なやり方は改善を求められる。人を助けたいという気持ちをもった方が多く、何か疑問や不安が生じた際は、周囲に相談すれば色々な角度からのアドバイスを受けることができる。

人と関わる人が多いので、部署を超えて気軽に話しかけることができる。

優秀な人も多い一方、スキルや人格も高いものを求められるため、現行不一致な人を見かけると大きなギャップを感じることがある。
周りとの協働が大事。

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株式会社ジェイックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月24日

回答者： 男性/ 人材系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月24日
女性の働きやすさ:
女性が多い会社で、産休育休も取りやすく、復帰も皆している。給与は低いが業務の社会貢献性は高いという点もあり、年齢が上がるほど女性ばかりになっている。女性はかなり働きやすいはず

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株式会社ジェイックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月24日

回答者： 男性/ 人材系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月24日
成長・キャリア開発:
教育熱心で様々な研修や資格取得に投資をしてくれるため、勉強好きで優しめの社風が好きな人にはかなり合う。

働きがい:
新卒で就活が遅れた人、フリーターや学校中退者の就職支援という特化型の事業をしており、社会で一度躓いた人がもう一度前を向くための支援という点もあって、やりがいや貢献の実感は感じる。ただ、昔よりも大量の人数を抱える＆Zoomのオンライン講座や分業制などの効率化によって、一人の人生を支えるという実感はかなり湧きづらくなってもいる。

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株式会社ジェイックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月24日

回答者： 男性/ 人材系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
今は落ち着いたが、上場前は残業が多く毎日深夜まで働いていた。退社は19時くらいと言われていたためギャップだった。

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株式会社ジェイックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月24日

回答者： 男性/ 人材系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月24日
事業の強み:
経営陣がDX化やM＆Aによる組織強化に積極的であるため、先取りとまでは行かないが時代相応の施策は打てている
特に大学に入り込む就職支援が強く、他エージェントではほぼ成し遂げていないレベルで全国の大学へ介入できている。理由は大学から信用されるほどの支援の丁寧さ、学生への無理強いを行わないサポートの仕方、卒業後や就職後も就職先で定着できるかを見据えた支援等、この辺のレベルの高さ。

事業の弱み:
フリーターや大学中退者向けの就職支援が昔は屋台骨だったが、超売り手市場に変化したことにより、フリーター層に対しても大手エージェントがコスト投下するようになった→格安で人材を集客し、丁寧に教育して適正な金額で企業へ紹介するというビジネスモデルが崩壊しており、この改善に日々着手しているがどれも決め手に欠けている状態。

事業展望:
大学の学内選考会、学生生協を通じた就職イベント、大学内でのエージェント機関設立が順調に拡大しており、同業他社に大きく一歩リードしているためそこが伸びそう。
その他有名教育コンテンツの販売権を獲得していたり、ITやAI活用面で新しい取り組みが出てるため、その分野が伸びると会社は安定していきそう

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株式会社ジェイックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月24日

回答者： 男性/ 人材系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 40万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
月次でMVPや読書手当、半期に1度の全社会議でMVPやMVTなどの制度がある。
賞与はグレードや貢献度等を数値化し、原資の中からその掛け率に応じて支払われる。
新しい事業にチャレンジしている人にはイノベーション手当等、特別賞与もある

評価制度:
基本的に会社に対して数値的に大きく貢献しているかどうか。
それ以外に、提出物や勤怠などの管理、周囲との関係構築力等についても問題ないか見られている。

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