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日本ストラタステクノロジー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】ITを理解して各工程を理解している人。一癖ある人。運がいい人。楽観的な人。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】どのような会議が行われていますか?頻度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】いない。残念ながら同僚は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしにくい環境
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】この会社では仕事は進めやすいと感じますか?職場の雰囲気
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い。実
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】情報共有は多いですか?また、どのような形で情報共
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは案件にもよるが個人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアル通りの仕事が多いですか?それともマニュ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事に対して社員のモチベーションは高いです
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社でもなじめる風土です。理由は全員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事上で他部署や他グループとかかわることは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしにくい環境
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しにくい風土。理由は新しいことをする
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】ほとんどない。4月のキックオフ、お花見、秋のオフサ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】社員同士での勉強会や情報交換などはほと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対してはとても寛容な風土です。理由は失敗
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度は大きいと感じますか?どういった点からそう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事上で他部署や他チームとはどんなときに関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長、経営陣とともに仕事をする機会はまった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】ほとんどないです。まったくないわけではないがかかわ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土です。理由はS
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育や研修などほとんどない。パートナー企業のオ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】なにもないです。入社前から風土などは気にもしないに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きにくい環境です。理由は自席がとても狭いこと、パ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事とプライベートは大変両立しにくいです
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】裁量はないが責任はとてもあります。理由は各個人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果のみを求める風土です。プロセスは求めても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】なじめる風土。むしろ中途でなじめないような
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】他の社員同士ではあるのかもしれませんが私は酒を一切の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組むかチームで取り組むかは案件規模
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度は大変大きい。理由は基本的にルールが少なく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】99パーセントないです。所属している部の長であるマ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】とてもよい。むしろ壁がまったくないと思われる。ま
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