3.7

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年収・給与(21件)

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レッドハット株式会社の平均年収は1109万円、年収範囲は450～2000万円です（17人の正社員の回答）。

レッドハット株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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レッドハット株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
1109万円	450~2000万円	17人

（平均年齢44.5歳）

回答者の平均年収	1109万円
回答者の年収範囲	450~2000万円
回答者数	17人

（平均年齢44.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	1163万円（平均年齢47.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1250万円（平均年齢48.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	1025万円（平均年齢41.3歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	900万円（平均年齢31.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
50~54歳	1240万円	1600万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

レッドハット株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	120万円	0万円	250万円

年収	1600万円
月給（総額）	120万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

モデル年収:
役職が上がるとベースが上がるが、プロモーション自体は自分自身で上司に貢献度を認めさせる必要があるため、プリセールスに参画して受注した案件の金額など定期的に定量的な貢献度を提示する必要がある。

昇給・昇進スピード:
昇給や昇進のスピード早い遅いといった印象は完全に個人のパフォーマンスに依存するため、例えばAssociateからSeniorにプロモーションするには平均として2-3年かかる印象を受ける。
一方でマネージャーやディレクターなどの管理職に5-10年程度の社員が主要なポストにプロモーションするケースもあるが、社内のポジションチェンジも推奨されており社外と同じプロセスで実施されるが、圧倒的に外部からの雇用のほうが比率は高い印象を受ける。

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回答者：女性/ パートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.3

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	90万円	0万円	400万円

年収	1300万円
月給（総額）	90万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:担当レベルとしては業界標準の給与水準だと思う。部長、本部長の給与は業界

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回答者：女性/ OEM営業（パートナー営業）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ Business Development/ Account Manager

3.6

口コミ投稿日：2023年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与についてはターゲットに達するよう頑張れば、その分上がってくるので沢

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	120万円	0万円	250万円

年収	1600万円
月給（総額）	120万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

賞与:チームのパフォーマンスに応じたインセンティブと個々のパフォーマンスや貢献度

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	125万円	0万円	500万円

年収	2000万円
月給（総額）	125万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:シニアレベルは国内外のマネージャー承認が入り、面接やグローバルでの貢献

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回答者：男性/ ファイナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ

4.3

口コミ投稿日：2021年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	1000万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	1000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業は明確なインセンティブプランを持っており、ボーナス部分は設定したタ

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回答者：男性/ アジャイルコーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:完全な実力主義のため、頑張っている人はその分プロモーションできるが、上

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	120万円	0万円	250万円

年収	1600万円
月給（総額）	120万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価・昇給制度:年に一度上司との評価に基づき、Seniorにプロモーションする際

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンタープライズ

3.4

口コミ投稿日：2021年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	125万円	0万円	500万円

年収	2000万円
月給（総額）	125万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:給与は競合他社と比較すると低いし、昇給率が非常に低いので入ってからの収

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回答者：男性/ 複数部署に所属しました/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1250万円	1100万円	--万円	150万円

年収	1250万円
月給（総額）	1100万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	150万円

給与制度:ベース+ボーナス+RSU。ボーナスのインセンティブ的な比率はチームによ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：IT業界全体で比較すると、相対的に低めに落ち着いており、あまり変動しな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：安定した給与が保証されていることが最大の魅力かと思われる。年齢に関係な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】完全裁量労働制になっている。IndivisualCo

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回答者：男性/ パートナーセールス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	--万円	--万円	--万円

年収	1600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:四半期毎の達成率に応じたコミッションが支払われる。100％超えるとコミ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：決して高くは無いが金払いは良い。インセンティブもそれなりには支払える。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社時点でしっかり交渉すれば数字については満足できるものが貰えると思う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：会社の評価制度よりも、上司の評価が重要。公平制が担保されている訳ではな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブの評価方法は上司が決めるので、実態と合わない事も起こる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平均的に年収は高め。ベースとインセンティブ割合は職種で変わるがビジネス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：日本企業よりも階層がフラットで、意味の無い中間管理職がいないので、評価

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	--万円	--万円	--万円

年収	1500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業手当等法律で定められたもの以外はありませんでした。評価制度:業績評

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レッドハット株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:退職金制度が無かった。典型的な外資系ではなく、当

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月19日

経営陣への提案:退職金制度を導入してあげ

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会社名	レッドハット株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.jp.redhat.com/
所在地	東京都渋谷区恵比寿４丁目１－１８恵比寿ネオナート　３Ｆ

従業員数	1名
設立年	1999年
資本金	100百万円
代表者	望月弘一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

レッドハット株式会社の平均年収は1109万円、年収範囲は450～2000万円です（17人の正社員の回答）。

レッドハット株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	1163万円（平均年齢47.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1250万円（平均年齢48.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	1025万円（平均年齢41.3歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	900万円（平均年齢31.0歳）

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