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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:
資格取得や研修に関しては補助金が出たかと思います。
評価されるかされないかは別として色々と任せて貰えるので経験は積めます。
経験を積んで、ある程度出来るようになると辞めて行ってしまう方が多い印象でした。
社会人養成所となっているように感じます。

成長はできますが、成長すると巣立ってしまうので、人数が安定しないですね。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は完全に業績によるので0.5か月分の時もあれば4か月分ほど出る時も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年12月19日
企業文化・社風・組織体制:企業文化・社風についてのよい点は、「風通しが良い!」こ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年12月19日
勤務時間・休日休暇:コールセンター的な部署が社内に存在しているため、その部署は、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年12月24日
勤務時間・休日休暇:コールセンター的な部署が社内に存在しています。その部署は、1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度・人事制度については、成果主義を主体としたMBO制度となっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月11日
勤務時間・休日休暇:月1で土曜出勤がありました(代休はありませんでした)しかし有
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収については、日本全国の給与水準を調査している段階です。今までの状況
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年11月27日
教育・研修:「3zの教育研修制度について」という研修制度をまとめた資料があります
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:経営陣が色々とか社風を変えようと努力しているように感じられ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年12月19日
勤務時間・休日休暇:コンプライアンス経営をしているため、法令は遵守しており、ホワ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年11月27日
雇用の安定性:比較的長期に働いている方が多いと思います。退職者は少ないです。22
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年12月24日
オフィス環境:2019年8月16日から増床し、かなり綺麗で広々としたオフィス環境
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月11日
福利厚生:退職金はありました。在宅補助、量、財形貯蓄、社員持ち株会、ストックオプ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年11月27日
オフィス環境:2019年8月16日からオフィスを拡張(増床)したため、非常に快適
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年11月27日
新規事業への取り組み:現在、スリーゼットは、PACSにとらわれない製品・サービス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:基本的に、"さん"付けで呼び合っているが、ほんの一部の
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
組織体制・コミュニケーション:人はとても良い方が多いです。ここが1番ですね。ただ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:手を挙げた人に仕事が任される社風で、皆が日ごろから自社認知度向上や売上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:どんな社会であっても必要とされる医療の現場に便利さを提供するこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:社長も含めフラットな会社。あまり堅苦しい雰囲気はない。逆に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
事業の弱み:IT企業のわりに社内全般的にアナログ感がつよめ。どんどんテクノロジー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
オフィス環境:とりあえず新入社員を多く雇おうとしているが、教える時間がなくて新入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:基本的には上も下も"さん"付けで呼び合っており、役職で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【個人の裁量】ほとんどない。やりたいと手を上げればやらせてもらえる雰囲
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】これは、全くといって皆無。セミ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全国各地にユーザがいるので、ご当地グルメを出張のときに味わえる事もあり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:育児休暇などは比較的にとりやすいと思う。復職してる人もいた。有
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】経営陣は自分たちが知っている世界(知
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】在籍することでの成長など見込めない。自分
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】目標面談があったと思うが、決めても結果の評価どころか振
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:保険組員が関東ITなので、関東ITでの補助金などを、しっかり調べるとお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:働きやすい部署と働きにくい部署が確実にあると感じる。そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】やりたいといえばやらせてもらえる。た
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:会社独自での制度はなし。役員のみ会社のお金でCTスキャンで検査する人間
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