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株式会社クリエイト・マンパワーサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 採用部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は部署の垣根を越えてコミュニケーションを取っています。営業・総務・採用・営業事務など全ての部門が円滑に情報共有・情報連携が出来る環境です。本社・横浜オフィス・大阪オフィス間のコミュニケーションはZoomやSkypeなどのオンラインツールで行っています。
また、先輩や上司との関係性も良好で、入社年数の浅い方でも積極的に意見を言える職場環境です。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:社員同士仲が良く、仕事も自分達でバランス取りながら出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:会社は過渡期にあるので、今後どういう方向に進み、それに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月09日
企業文化・社風・組織体制:これぞまさしくオーナー会社といった様相です。 良い・悪い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:親会社の古い体質の影響か、面倒な決まりごとが多かったよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:親会社がかなり古い体質なので、そっちに引きずられて意味
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さ組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:一言で言うと古風です。ただ、上司との距離は近く同じ目線で物事... 続きを見る
3.3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】所属しているというふうに感じさせる部分があり... 続きを見る
4.2
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
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大阪府和泉市福瀬町407
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東京都中央区八丁堀4丁目8-2いちご桜橋ビル 3F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OS事業部
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3.5
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX13F
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企業カルチャー・社風:セールスではエリアごとに部署が分かれ、さらにチームが細分化さ... 続きを見る
3.4
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX 10F
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回答者: 男性/ 退職済み(2019年)/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも”派遣会社”だと思います。企業やスタッフへの対応... 続きを見る
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ダイバーシティ・多様性:グローバルエンジニアとして就職している方が何人もいらっしゃい... 続きを見る

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