回答者： 男性/ システム監視・運用サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給 → 年間１回、数千円～一万円程の昇給がある。減ることは基本ないと思われる（悪いことをして減給処分とかは流石にある）。
賞与 → 年２回、一月分相当が貰える。上のステージに登ってもそんなに増えない。案件先での功績とかも関係なし。
各種手当 → 住宅手当がない。
評価制度:
年間１回の昇進・昇格判定がある。基本的には案件先・配属先での努力具合や資格を取っているか等でここは実力主義と言える。
降格は（自分が知る限りでは）ない。
昇給 → 年間１回、数千円～一万円程の昇給がある。減ることは基本ないと思われる（悪いことをして減給処分とかは流石にある）。
賞与 → 年２回、一月分相当が貰える。上のステージに登ってもそんなに増えない。案件先での功績とかも関係なし。
各種手当 → 住宅手当がない。
評価制度:
年間１回の昇進・昇格判定がある。基本的には案件先・配属先での努力具合や資格を取っているか等でここは実力主義と言える。
降格は（自分が知る限りでは）ない。
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回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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