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株式会社アイエスエフネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:
未経験からインフラエンジニアとして活躍したい人にはいいとおもう。案件によってはリモートワークも可能。オンラインで開催される帰社の会では「良いエンジニアとはなにか」等をテーマにディスカッションの場が設けられる。会社の企業理念を理解しているか、定期的にテストが行われ、またそれに対する勉強会も開催される。テストの内容自体はかなり難しい。高得点をとると月数千円の手当が出る。勤怠システム、経費入力システムが煩雑でわかりづらい。期限に間に合わないと始末書の提出を求められる。

回答者: 女性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:パワハラなどのエスカレはすぐに取り扱ってくれる。部署移動等
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:表面上風通しの良さは見受けられるが、実際は一社員の意見はほ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 大阪支店

4.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:対話を重んじる事と、失敗から仕組みの改善を常に行っているこ
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:会社として人を大切にする、人間関係の悩みをなくすということ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:人間関係を大事にしているため、癖のある人はいなかった印象で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:社風について…人柄の良い社員が多く、面倒見も良い社風である
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 札幌支店/ 課員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:会社独自の制度やキーワードが多く全体を理解している人はごく
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:自分から手を挙げて業務に挑戦することも可能です。会社に現在
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:人間関係を重視すると言ってもお互いに関心が少ないです。営業
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回答者: 回答なし/ ITサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:1人はみんなのために、みんなは1人のためにという感じではあ
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:哲学を大切にしていて新入社員研修では哲学に関する考え方やエ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:自ら手を上げて、営業に声をかけなければ挑戦する機会はあまり
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回答者: 男性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:自分のお仕事をするって感じだと思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:大量に採用し、誰でもできるような案件にアサインするのがこの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:社内公募なども時々あり、新しい事に挑戦しやすい環境ではある
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回答者: 女性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
ダイバーシティ・多様性:すごくいろんな国の人がいらっしゃってグローバル的な企業だ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:人は皆さん親切です。組織体制・コミュニケーション:常駐に入
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:基本的に、やりたい業務の希望を出すことはできるが、営業が提
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回答者: 男性/ 常駐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:常駐勤務にはあまり関係ない組織体制・コミュニケーション:チ
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回答者: 男性/ 常駐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:常駐先にでるとよくわからない組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
組織体制・コミュニケーション:社員の悩みをなくすような社風・アクションがあり、人
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回答者: 回答なし/ ITサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:若い世代には風通しは良さそうで、様々なチャレンジできる環境
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:人間関係の悩みがない会社として説明会で聞き、半信半疑であっ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:おとなしい人が多く落ち着いた社風です。逆に明るい人にはあっ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:業態的に自社の人間との交流が少ない。研修時に会社のマインド
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐がメインの為、自社の人間が案件にいるなどで
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:風通しが良い、という所を売りにしていますが、声を上げたとこ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部・ITサービス部/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:研修期間に10visionとか会社の哲学など協調します。人
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:企業理念・哲学を重視しており、社員はそれに基づいた行動をし
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:社長や管理職の言うことは絶対と言う印象があります。組織体制
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:会社の考えがはっきりしているので、共感できれば働き方安いと
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:基本客先で働くので、自社の人と関わる機会はほとんどありませ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:若い人が活躍できるとは思う。手を上げれば外国の案件にも行く
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
組織体制・コミュニケーション:月に何度か、会社からの動画を視聴し、感想や質問など
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