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回答者：男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発：創業から一貫してＩＴインフラ領域に特化してまいりました。ＩＴ

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回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月14日

成長・キャリア開発:教育体制がしっかりしており、資格がとれます。自力で資格をとる

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月23日

成長・キャリア開発:多様性を経験できる。精神的な成長はあるが、とても個性的な社風

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日

教育・研修：2か月間の研修でビジネスマナーやエクセルの操作、資格取得の勉強までで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

教育・研修：【周囲からのサポート】時短勤務だったのですが、以前の業務と違い不慣れ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

働きがい：資格や制度により、自力で待遇をあげられる仕組みがあった。管理部門の教育

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

働きがい：エンジニアは、なかなかキャリアが築きにくい。まして、管理部門のポストに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

教育・研修：【周囲からのサポート】業務は忙しいものの、マニュアルやフローがわかり

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月13日

働きがい:未経験から始められるのが、最大のメリットでした。ただ、ハイスペックの人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】他の企業と同じですが、自分で目標も持っ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】会社の理念や哲学など大きな方向性を学ぶ機会を入

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】わりと放任されますが、いい意味での放任だ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】目立った勉強会などはございませんでした。気

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】自分の得意とする分野では誰にも負けない正

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】限界は感じます。つまり若い会社なので一定

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】基礎力は身につくとは思います。自分の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイデアよりか実践で結果

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】まだまだ足りません。この点は他の企業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】いろんな経験ができました。やる気次第で多

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】今までやったことのない未知な問題に遭遇し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいは案件により異なります。資格を取得することで、いい案件の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年03月14日

働きがい：実際人事にいたのにSE並みに時間が不規則で半日もせずに出勤しなおして1

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2.9

口コミ投稿日：2016年03月14日

教育・研修：人事や本社担当者はスタートは契約社員と一緒の研修だったが、途中から現

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：常に新しいことにチャレンジしている会社です。アイデアに対して、積極的に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】特に取組はないと思い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】頻繁に開かれています。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】中途採用でしたが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】私は他社へ常駐しているので、社内の詳

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内にそ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】研修や講習は頻繁に行われて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】ビジネスマナー、ITIL、CC

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】単純にエンジニアのスキルを高めるには、そ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】技術職には、基礎的なIT知識から研修を

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会社名	株式会社アイエスエフネット
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.isfnet.co.jp/isfnet
所在地	東京都港区赤坂７丁目１－１６オーク赤坂ビル　３Ｆ

従業員数	2270名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	渡邉幸義
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1937件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2802件)

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(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 617 万円残業時間（月間） 35 時間
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