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株式会社サムシングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:
年齢層が高いため、昭和的な社風
人事部に関しては、風通しが良いとは言えない。

組織体制・コミュニケーション:
年齢層が高いのと、部署数や社員数が多いので、最初は人を覚えることがとても大変だと感じている。
上層部は少しきつい印象を受ける社員が多い。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:以前は人同士が近く、上司部下分け隔てなく名前で呼び合ってい
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回答者: 男性/ 地盤調査、地盤改良/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:挑戦するきかいはいつでもあると思う。ただ変わりの人が入らな
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:昭和感があります。接待ゴルフだったり、飲み会だったり。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス、ITリテラシー、名前は出すが、守られては
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:一言で言えば、昭和の色が強い。体育会系で、上下関係が厳しく
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回答者: 男性/ 地盤改良設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術本部 品質管理部/ エキスパート

2.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:スピート重視・対応力重視の面があります。まずは実行する社風
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
企業カルチャー・社風:実力主義会議が多い(役職及び営業職のみ)組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:ごくごくふつうの建設業者、昔ながらの体育会系のノリの人が多
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
組織体制・コミュニケーション:支店によるが、話しやすい所とそうでない所がある。結
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

1.9
口コミ投稿日:2020年11月01日
企業カルチャー・社風:会議がやや多いように感じた。毎月の営業会議には必ず代表取締
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