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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:
技術士や施工管理技士などを取ると月に数万もらえる。

働きがい:
ものをつくる仕事であること。目には見えないが建物の基礎をしっかり作っていること。大量の仕事をさばいたあとの達成感。

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月23日

成長・キャリア開発:ほとんどの社員が中途採用のためそのへんのハンデはない。むしろ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:建設業は難しいと思えたことが収穫。営業スキルとは言われるが、

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回答者：男性/ 調査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.1

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:資格取得の為に、講座等を、定期的に行なっている。しかし現場作

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回答者：男性/ 地盤調査、地盤改良/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 無し

3.3

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:充実してるただいそがしくて若い世代の子たちが資格を取る時間が

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月17日

成長・キャリア開発:自ら行動しないと、全くなにも変わりません。自ら行動すると評価

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回答者：女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2

口コミ投稿日：2021年09月10日

成長・キャリア開発:研修がないので、知識がないと厳しいです。わからない部分は自分

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年11月17日

働きがい:家を建てるときには必要な業務のため、安心感を与える意味では意義は大きい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月15日

教育・研修：新入社員研修、中途社員の離職率が高い。教育しても辞めてしまい現場の負

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

4.8

口コミ投稿日：2023年01月22日

成長・キャリア開発:新卒に対する研修のみならず、中途採用に対する研修が充実してい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:専門知識の教育や資格取得には積極的で費用も自己負担では無く会

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人。業務内容は一人で完結するものだった。各

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】同じ業務を行う社員が支店ないにいないの

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】働き方の点では小さい。納期が当日〜3日程度の仕事

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】JWCADはここで働いたときに身に付

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】自分の担当業務の範囲内であれば、ほぼ自分の

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】現場担当者に対しては慣用だが、営業担当や支店長

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事の納期と量による。納期はお客様と営

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】トップダウンでの決定は非常に早いが、社

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多い。営業と業務案件につき調整。前工程・後

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】全くない。各部署の担当者レベルと業務実施。平社員〜

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総務部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2020年12月10日

働きがい:有給がとれたり、残業ほぼなくさっくり終わってるようなので家庭を持ってる

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会社名	株式会社サムシング
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.s-thing.co.jp/
所在地	東京都江東区木場１丁目５－２５深川ギャザリアタワーＳ棟　４Ｆ

従業員数	372名
設立年	1997年
資本金	50百万円
代表者	前俊守
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3778件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
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4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
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