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株式会社アンサーのカテゴリ別口コミ（126件）

福利厚生・オフィス環境(18件)企業カルチャー・組織体制(13件)成長・働きがい(32件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(9件)年収・給与(20件)

株式会社アンサーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
431万円250~700万円15人

（平均年齢30.0歳）

回答者の平均年収431万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数15人

（平均年齢30.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		431万円
（平均年齢30.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（20件）

株式会社アンサーの回答者別口コミ（19件）

  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.9 最新の回答：2024年02月11日
  • プログラマ 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年12月07日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年09月18日
  • プログラマ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年07月30日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年07月24日
回答者一覧を見る（19件）

株式会社アンサーの職種別口コミ（126件）

IT系エンジニア（126件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社アンサーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月18日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月18日
福利厚生:
住宅補助は求人記載の月給に含まれている。実質の手当は特に無い。また退職金制度は無い。

オフィス環境:
研修時にお世話になるが、それ以降出社したことは無い。ある程度築年数のいったビルをの上層階を借りている。

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株式会社アンサーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:
休暇、勤務時間ともに調整し易い。
ただし時間休はないので早退等すると、時間分欠勤扱いになる。

多様な働き方支援:
【リモートワーク】
コロナ禍も落ち着き、ちらほらと出社が必要な案件も出てきた模様。
まだリモートワークが優勢に感じる。

【時短勤務】
男女関係なく時短勤務は取得し易いと思う。案件の状況によるが。

【副業】
禁止。
副業可になるような雰囲気はない。

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株式会社アンサーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年06月28日
企業カルチャー・社風:
基本ベースは保守的な社風。
経営基盤は固い。
風通しは悪くない。
チャレンジする社風ではあまりない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間のコミュニケーションは悪くない。
年2回の全社員参加の懇親会だったり、月１回のバスケ・フットサル・バドミントンなどのサークル活動も開催されている。
話しにくい上司もあまりいないと思う。

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株式会社アンサーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月19日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年07月19日
女性の働きやすさ：
産休・育休をきちんと取られている方が多い印象です。
小さなお子さんがいる方は時短勤務も認められているようなので、女性にとっては働きやすい会社なのかなと思います。
また最近の新入社員も女性の割合が高くなっている気がします。
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株式会社アンサーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月07日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月07日
成長・キャリア開発:
資格取得を行うと一時金として手当が給付される。
一昔前までは資格に応じて月額給与が＋になっていたらしい。

研修は定期的に行っている模様。
コロナ禍になってからはリモート開催も増えているようだが、出席率は不明。

働きがい:
案件が変わるごと（人によるが2，3年）に顧客業務を習得し、また使用する言語.インフラ等の知識が必要になる。
日々新しいことを覚えるのが好きな人はやりがいを感じるのではないか思う。

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株式会社アンサーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月07日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前イメージ
．ひたすらプログラムを書いてあまり人と関わらなくて良い
．技術力がつく

入社後ギャップ
．案件にもよるが、調整作業が多く人と関わること多い。
一人で完結することは少なく、いろんな部署連携を取りながらの作業が必要。
．普通に日々の仕事をしているだけでは技術力はほぼつかない。技術力がある人は自身で勉強してスキルアップしている。

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株式会社アンサーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月04日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年04月04日
事業展望:
業界全体的に人手不足のため、利益は出し続けられると思うが、上層部が固い考えなので、会社としての発展はあまり期待できないかも。
毎月採用しているが、定着率が悪く、総人数は増えていない。
原因は案件の少なさや環境にあると思う。

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株式会社アンサーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月19日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年07月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
年3回のボーナスがあります（夏・冬・3月）
夏の支給額は少な目ですが、冬は結構まとまった額が貰えます。
3月は会社の業績次第で変動しますが、夏の支給額よりは貰えると思います。
基本的に会社からの評価ベースで決められているようです。

評価制度：
年2回の個人面談にて上長からの評価＋客先評価＋個人で立てた目標に対する実績などを勘案して、評価されているようです。
先輩方を見ても早くから役職についている方もいたりするので、基本実力主義で評価されているように思います。
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