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回答者：女性/ 杉並リハビリテーション病院/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月13日

成長・キャリア開発:
毎年事務職のみ行われる試験がある。部署毎に問題が分かれ、定年になるまで受け続けるか所属長(課長クラス)になるまで行われている。試験で合格すれば試験手当で寸志お給料へ反映され、役職につくスタートラインに立てる。病院の事務職は特殊な為、専門知識が身につきやすいと思うが、異業種へ転職するとなると役には立たない。
研修については、新人研修にはとても力を入れていると思う。新人以外でも研修は行われている。勤務時間内に受ける事ができる物もあれば、終業後に受け残業がつかない物もある。新人以外の研修はほぼ勤務時間外・残業にならない物ばかりになっている。

働きがい:
他職種が円滑に業務を進める為に動いているので、感謝の言葉を聞くととてもやりがいを感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 西日本

2.2

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:意味のないメーカー研修がたまにあり。働きがい:働きがいはあま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

働きがい：時には厳しいノルマもあるのですが、チームメンバーが同じ目標に向かってお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

成長・キャリア開発：上司が仕事での成果を求める事はもちろんあるのですが、それより

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

成長・キャリア開発：営業職についてはコミュニケーション能力を高めることができる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

成長・キャリア開発：営業職なので能動的・主体性をもって仕事に取り組むことが求めら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

働きがい：ルート営業とは違い、新規訪問既存顧客のピンポイント訪問になるので、毎日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

教育・研修：同僚や直属の上司は親身に相談を聞いてくれる。ただ研修とは名ばかりで、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

働きがい：ある程度のノルマを達成しても、インセンティブの獲得が難しい月がある。時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

教育・研修：積極的に先輩に質問・確認をしていかないと先輩も営業ノルマがあるため手

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

教育・研修：新社会人並みの知識・スキルでもある程度のレベルまでは先輩が教育してく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:法人営業の経験は出来る。ただコンサルティング要素が少なく他の

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部

4.8

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:営業マンとして、数字に対する意識、責任感をもってとりくめる。

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部

4.8

口コミ投稿日：2021年11月15日

成長・キャリア開発:営業としてのベースアップ、心構え、責任感、社員同士の連帯感、

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部

4.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:営業マンとして、また商品なはついて、研鑽

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月17日

働きがい：成長過程である部分も多分にあるので、従業員同士の意見交換や自身の意見な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月17日

働きがい：業界の流れもあり新しい機能など次々と出てくるため、技術面で覚えることが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

成長・キャリア開発：新しい機種が発表されると、それに対する研修や変更点などの説明

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月17日

教育・研修：技術職は入社後のＯＪＴ含め、メーカー主催の研修制度が充実しています。

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:特に制度はない。新商品が出る際や、エンジニアとしてのスキルア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：営業は初めてでしたが、入社して一ヶ月はみっちりOJTにより先

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業なので成果が求められますが、成果を出す為に自分の改善点がわかり、月

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：前向きでどんな事にも負けない精神力があればやっていける仕事だと思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：なによりも新規のお客様と取引できた時などは抜群に嬉しい。様々な営業があ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：精神面でやはり厳しいと感じて落ち込むことも多くありますが、営業の方に訪

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：結果が重視される厳しい仕事ですが、社内の雰囲気は活気に満ちて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：上手くいかずに落ち込んだ時には打開するための勉強会を部長が開

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：全くの初心者に対してもしっかりとしたはじめの研修があり安心し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業に行くための第一歩である「テレアポ」をするにあたっての、気持ちの持

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会社名	株式会社ジービーエス
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL
所在地	東京都千代田区平河町１丁目４番１５号

従業員数	75名
設立年	2011年
資本金	10百万円
代表者	原野登
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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