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株式会社ビジネスブレイン太田昭和の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
574万円250~1200万円40

(平均年齢36.0歳)

回答者の平均年収574万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数40

(平均年齢36.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
688万円
(平均年齢42.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
623万円
(平均年齢36.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
520万円
(平均年齢33.9歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
733万円
(平均年齢44.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳434万円650万円11
30~34歳520万円750万円10
45~49歳786万円1000万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ビジネスブレイン太田昭和の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ BPOコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 162万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
アサインされるプロジェクトによるが、残業が多い分、裁量労働制が割に合わないと感じる。自分の裁量で動くというよりも、顧客に合わせて動かざるを得ないため、顧客の勤務時間がそもそも自分の会社よりも長いことも多く、損した気分になる。
昇給は年に一度、びっくりするほど昇給額は低く、1万円上がるのに何年かかるか分からない。基本給が低い分賞与は比較的多い。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受託開発部門/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 38万円 8万円 180万円
年収 630万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本給にはみなし残業代30時間が含まれており、それを除く正味の基本給は
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回答者: 男性/ 人財開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格は年に1回の給与改定評価による。加えて、年に2回の賞与査定評
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 0万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賃金テーブルが規定されているが、マイナス号俸を平然と行う会社。下げる時
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年功序列の会社でした。昇給については年1回で、まともに働けば1000円
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ベースの給与は高くないため、特に等級が低いうちは残業代で稼ぐ必要がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価が仕組み通り運用されているのか疑問。 上司・部下間の面接を実施し
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列で古い体質か残っている会社だと感じる。配属先のプロジェクトによ
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション/ シニアコンサルタント

3.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 0万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ボーナス偏重だと思います。もらったなという感覚になるので、個人的には良
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新卒から数年(6年目?)まではほとんど上がらない。残業代で稼ぐ。評価制
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回答者: 男性/ システムコンサル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソリューション本部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 3万円 150万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本は実力主義。特にプロジェクトマネージャーを行うと手当がついたり昇進
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回答者: 男性/ G3/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:若手の時はあまり給料が高いとは言えません。年収は300〜400万円程度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前職以上の給料を保証してもらい満足しているが、更に昇給を目指したい。 ま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地方勤務なので、当該地域のSIとしては高い方。賞与もおよそ2ヶ月分弱が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:3番目の等級から給与は格段に上がるが残業代がなくなる(裁量労働制とのこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度としてはそれなりに整備されていると思うが、運用面での評価ポイントが
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2021年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:成果主義であるがあいまいな点多い。中途入社の前職の年収は反映されない。
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に変わった制度はありませんでした評価制度:基本的には、自分の単価と給
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回答者: 回答なし/ PG/SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:1年に二度、半期ごとに達成目標(会得するスキルや資格目標)を設定する機
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回答者: 回答なし/ PG/SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:期内に数回ある面談で実績とそれに対する評価に応じて決定される。評価制度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は平均化、それ以下であり、管理職に上がるまでは残業代次第 関わるク
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:コンサルティングファームとして期待していたが、おそらく最も低い部類に入
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、自分では普通だと思いますが、同業者に務めたことがないので 実は安
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代がすべて支給されます。 そういう意味では、20代での年収はかなり高
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:資格偏重主義なので、評価を得たければ、大型資格にチャレンジする必要があ
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株式会社ビジネスブレイン太田昭和の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:住宅補助、寮はない。在宅メインとなり、通勤手当は実費精算となる。退職金
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月21日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持株会があったと思いますオフィス環境:内幸町の日
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3.4
東京都港区港南2丁目16-5NBF品川タワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当
賞与:その時期の評価に対しての賞与額になります。半年ごとの評価のタ... 続きを見る
3.5
東京都豊島区東池袋1丁目21-11オーク池袋ビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給(年1回)賞与(年2回)技術手当(エンジニア一律2万円)... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区渋谷2-1-12VORT AOYAMAⅡ 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ゲームプランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:特には特徴はありません評価制度:しっかり働いているというより... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17KAKiYAビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
東京都品川区西品川1丁目1-1住友不動産大崎ガーデンタワー 10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央3-1センター南SKYビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.8
大阪府大阪市北区太融寺町5-15梅田イーストビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスが寸志並み、もしくは無し。こんな状態ではいいエンジニ... 続きを見る
2.5
東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給に加え、職種によっては技術手当やインセンティブ等の手当... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中区栄2丁目2-1広小路伏見中駒ビル6B
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ OP系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:他社とは違って評価制度が明確になっているので、ありがたい。... 続きを見る
3.5
東京都千代田区東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー 21F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:入社時の給与次第入社後に大きく上がる事はなく上がらない人はず... 続きを見る

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