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株式会社ビジネスブレイン太田昭和の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:
悪い意味でコンサル会社風で個人主義が強い気がするがそのような人員も年齢を重ねている為、今後変わっていくかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを取りたい人間は別だが基本はプロジェクトメンバー内でのコミュニケーションが基本かと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職は少ない。

回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:徐々に色々な面を改善しているが、基本思想は古い組織体制・コ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
ダイバーシティ・多様性:色々な国籍の人が働いている。毎年新卒で他国の人の採用も積
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあると思うが、プロジェクトがなければどうにも
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション/ シニアコンサルタント

3.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:長い会社ではあるので、昔ながらの体質というのは強く残ってい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:創業社長から社長代替わりをするたびに、創業時のマインド
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:創業社長の考え方が浸透していた頃は、役職者も平社員もフ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】マネジメントという面では中学
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ベンダーやスキルの高い部下を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:いわゆるオーナー会社です。経営陣が絶対なのです。あとはそこ
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回答者: 男性/ システムコンサル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソリューション本部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。昔はモノ作りの会社だったが最近は営業の方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:挨拶しない、活気がない、雰囲気が暗い、全員無口でワイガ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:こちらも客先に依存する。前の現場では社員同士が互いを監
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:事業が黒字の間は黒字には口出しなし少なくすぐ辞めるが使
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2021年09月25日
企業カルチャー・社風:学歴重視。組織体制・コミュニケーション:なし。ダイバーシテ
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回答者: 回答なし/ PG/SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:社風としては、少し古めの企業というイメージだが、働き方改革
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:仕事に厳しい人が多い印象です。気を抜けないので若いうちにこ
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回答者: 回答なし/ PG/SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:拠点ごとに異なる。組織体制・コミュニケーション:社員同士の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】新卒で入った人間は特に現状の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】中途採用の人間にとってはそう
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが、... 続きを見る
3.5
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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