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株式会社USENの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:契約社員については正社員とは異なり最大20日の有給休暇と毎月必ずプレミ
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給とボーナスは大差なく成績次第でパーセンテージは上がるが0.1~0.
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成績が悪い場合、例えば営業成績が月に一件も上げないとすると減給は限りな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:休日出勤も当たり前で常に修理対応の為自宅待機。休日に修理に出
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術

2.6
口コミ投稿日:2022年04月02日
事業の強み:音楽著作権があるので、まだまだチェーン店などついているお店は多い。今
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口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術

2.6
口コミ投稿日:2022年04月02日
成長・キャリア開発:特殊な仕事のため、キャリアアップは望めない、新しい商品の研修
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術

2.6
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:若い人が少なく、辞める人も多い、昭和の考えが根付いている組
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術

2.6
口コミ投稿日:2022年04月02日
福利厚生:退職金無し、あまりいいとは言えない。オフィス環境:オフィスはキレイ、本
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口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術

2.6
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:女性も多く働きやす
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:社風は比較的良い方だと思います。新人への教育もしっかりして
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料は良いと言えない。賞与は2回あるが給料よりも断然すくないです。また
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長くて平日の自分の時間がない。また土曜日出勤も少な
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の強み:音楽放送の会社なので音楽です。事業の弱み:携帯で音楽が聴ける中、先は
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:大手なので福利厚生はしっかりしてます。オフィス環境:会社のオフィスの雰
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:支援制度は特にありません。働きがい:働きがいはとくにはありま
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:営業職、事務であれば働きやすいと思います。技術職であれば体力的
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:働く時間がと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長よりも、会社の成
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】ほぼ全員
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実際に現場に出て先
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動や配属は部長クラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗は許されず、取引先に損害を与えた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:有線放送事業のみなので将来伸びる可能性は少ない。音楽業界自体が低
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事はおもしろいがいそがしくていつも午前様。残業代はでなくてたいへん。
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