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株式会社USENの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
事業の強み:毎年毎年、時代に沿ってどんどん進化していく商材が出てくる。事業の弱み
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回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月09日
事業の強み:BGM、音楽を基盤に、さまざまな事業を展開している。事業の弱み:事業
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回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
事業の強み:多岐にわたる事業を行なっている。全国に営業所があるため、営業は多い。
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発統括部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年02月12日
事業の強み:もう音楽放送事業だけでは厳しいということは自覚しているが、今まで培っ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月02日
事業の強み:業界ナンバーワンのサービスがあること。グループ間シナジー。事業の弱み
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月28日
事業展望:かつては有線音楽サービスが旗艦事業だったが、今やIT企業に近い。取り扱
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
事業の強み:前向き事業の弱み:古いシステム事業展望:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
仕事内容:とにかく業務量が多い。やりがいなんて感じている暇ないくらいの業務量。で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
会社の安定性:古い会社にも関わらず時代の流行りに無理矢理乗っかりがち。実際フタを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:部署にもよるが入れ替わりが激しい。所属部署は特に激しく中途を頻繁に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:中途社員と新卒社員の扱いの差が激しすぎます。新卒にはしっかり1週間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:中途社員の方が多く、積極的に日々採用しているように見えます。新卒入
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回答者: 女性/ 内務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月17日
事業の強み:ある程度固定顧客がいるのと、独自サービスではあるので、この放送インフ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
事業の強み:新規事業開発を積極的に行なっていて、毎年新たなサービスが始まっていた
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の弱み:有線放送以外の主力事業がなかなか見つかって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:音楽配信事業にリソースを集中し、経営再建しているため、当面減収増
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:大半のグループ企業を売却、売上高も減少傾向。有利子負債も減少して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:安定性は全く無いと思います。 まず離職率が高いです。新卒で入社しても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:2代目の社長が引退(といっても会長職にはありましたが、実質引退です)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:有線放送の利用料金が主たる収益。音楽というある種無形のサービスの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ネット関連の新規事業に期待が持てた。既存顧客も多くランニング収益
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:前社長当時は、有線事業のほかにブロードバンド事業の二つの大きな柱で成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:本業の有線放送へ原点回帰で財務状況は改善しましたが、今まで色々な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:退職理由としては、自分の成長を感じられなくなった、、家族の反対があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】期待できない。今は以前よりも業績も芳し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】残念ながら退職後、会社も積
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性、将来性はないと思います。 私が所属していた頃はすさまじく成長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】誰かの役に立っていると実感す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:みんなに喜んでもらえる仕事。企画をすると必要としていた人たちが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】音楽放送事業ではトップであり、その状況を維持
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:事業を縮小や統廃合でなんとなくやってきたけど会社に将来があるのかは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:USENが「大阪有線放送社」時代のころ勤務していたが、その頃から
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ カスタマー/ オペレーター

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業展望:とっかえひっかえでサービスを変えてくるので、なにかしらの事業をして生き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:産休育休の代替えで入社しました。契約期間が更新してもらえるかもしれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:契約期間が満了すれば、勤務を希望することもできないこと。契約期間終
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