回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年次の昇給や、各種福利厚生も充実しており不足はない印象です。
給与明細も具体的な科目ごとに出されるので透明性という意味でもわかりやすく制度としては申し分ないものだと思います。
手当ても他社より比較的充実してい印象です。
有給も気兼ねなく申請できる透明性の高い環境です。
色々な会社と取引があるので、多様な働き方ができるとおもいます。
評価制度：
細かい指標と年4回の評価査定があり、比較的実績が評価に反映しやすいのかなと思います。
また、定期的に賞与とは別の表彰を行っており、金一封をもらえることもあります。
福利厚生が特に手厚く各種手当ての種類も豊富です
制度としては特に不満はありませんでした。
年次の昇給や、各種福利厚生も充実しており不足はない印象です。
給与明細も具体的な科目ごとに出されるので透明性という意味でもわかりやすく制度としては申し分ないものだと思います。
手当ても他社より比較的充実してい印象です。
有給も気兼ねなく申請できる透明性の高い環境です。
色々な会社と取引があるので、多様な働き方ができるとおもいます。
評価制度：
細かい指標と年4回の評価査定があり、比較的実績が評価に反映しやすいのかなと思います。
また、定期的に賞与とは別の表彰を行っており、金一封をもらえることもあります。
福利厚生が特に手厚く各種手当ての種類も豊富です
制度としては特に不満はありませんでした。
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回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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